也許就在幾天之前，多數(shù)上班族們領(lǐng)到了2016年的年終獎(jiǎng)，也是每每在此時(shí)，總有很多人像是在感嘆“別人家的孩子”一樣感嘆“別人家的福利”。也確實(shí)，在送出國(guó)旅游、送房子、送車等比比皆是的福利之間，有網(wǎng)友吐槽：年終獎(jiǎng)發(fā)了八百，我可能上了假班。

那個(gè)受到萬點(diǎn)暴擊的人，是不是你？

銀行年終獎(jiǎng)慘遭滑鐵盧？

近日一則“有銀行員工年終獎(jiǎng)僅1元”的新聞在網(wǎng)路上炸開了鍋，在感嘆“泥萌也有今天”的同時(shí)，也有人說，年終獎(jiǎng)背后掛鉤的或許是行業(yè)興衰和職業(yè)晴雨。

事實(shí)上，銀行的利潤(rùn)在近些年來受到侵蝕，可以從他們財(cái)報(bào)中大行們近乎于零的利潤(rùn)增速中窺探一二，但“瘦死的駱駝比馬大”，銀行業(yè)收入水平仍在絕大部分行業(yè)的上游，年終獎(jiǎng)的水平也不至于與“凄慘”沾邊。

直到2016年底，當(dāng)A股市場(chǎng)2900多家上市公司三季報(bào)披露完畢，盡管利潤(rùn)增速大幅放緩，21家上市銀行2016年前9個(gè)月的凈利潤(rùn)仍然高達(dá)1.06萬億，占A股所有上市公司利潤(rùn)的一半以上。

上述“一元年終獎(jiǎng)”的銀行回應(yīng)稱，對(duì)于績(jī)效排名墊底靠后的個(gè)人而言，獎(jiǎng)金會(huì)降低，甚至?xí)]有年終獎(jiǎng)，這部分人員比例約占5%。而對(duì)于大部分績(jī)效居中的員工，年終獎(jiǎng)與去年基本持平。個(gè)人績(jī)效優(yōu)秀的條線及員工，獎(jiǎng)金所得還會(huì)有所增長(zhǎng)。故從整體來看，并不像網(wǎng)傳中的那么悲觀片面。

而銀行圈子中年終獎(jiǎng)的走弱趨勢(shì)也不能一概而論。有報(bào)道顯示，銀行前臺(tái)、中后臺(tái)員工年終獎(jiǎng)差距較大，前者所有收入靠業(yè)績(jī)說話，而后者的績(jī)效依賴于銀行整體營(yíng)收情況。

年終發(fā)手機(jī) 董小姐的霸王條款？

而今年在家電圈，鬧得最熱鬧的莫過于格力的年終獎(jiǎng)。格力給員工的年終獎(jiǎng)是，一人一臺(tái)格力手機(jī)。

難道這真如網(wǎng)絡(luò)上所說，格力是再出霸王條款、要求全體員工必須用格力手機(jī)？事后，有格力電器人士回應(yīng)稱，這是公司給員工的年終獎(jiǎng)的一種，以實(shí)物形式兌現(xiàn)。

其實(shí)，這在家電上市公司中屢見不鮮。眾多家電制造企業(yè)和家電零售商都有將自家的大小產(chǎn)品做部分員工年終獎(jiǎng)或年底獎(jiǎng)品的現(xiàn)象，不過格力可謂規(guī)模最大，覆蓋了全體員工。

有業(yè)內(nèi)人士向媒體透露：“企業(yè)拿產(chǎn)品做獎(jiǎng)勵(lì)的并不少見，是一種普遍現(xiàn)象。原因在于企業(yè)產(chǎn)品過剩或者是賣不出去，以實(shí)物給員工獎(jiǎng)勵(lì)，既等于把產(chǎn)品賣了出去，又解決了員工福利問題。算是一種雙贏。”

只有更高……有公司60多人分1.7億

即便是受大環(huán)境影響，金融業(yè)在中國(guó)仍然穩(wěn)居最賺錢的行業(yè)。根據(jù)某招聘網(wǎng)站近日發(fā)布的數(shù)據(jù)，相比2015年的1.07萬元，去年金融行業(yè)年終獎(jiǎng)均值妥妥增長(zhǎng)了62%，以1.72萬元的年終獎(jiǎng)均值排在全行業(yè)榜首。

除了各種實(shí)物，發(fā)放現(xiàn)金才是實(shí)實(shí)在在年終獎(jiǎng)盛宴。2016年金融行業(yè)年終獎(jiǎng)最壕的企業(yè)是新三板第一股九鼎投資。“九鼎今年的年終獎(jiǎng)，最高是符麟軍，3192.93萬元。”今年1月，一位網(wǎng)友發(fā)布的消息引爆社交網(wǎng)站。

該網(wǎng)友提供的照片顯示，2016年，九鼎投資實(shí)發(fā)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金總額1.7643億元，此年終獎(jiǎng)僅涉及員工67人。其中3000萬元以上的一人，1000萬-2000萬之間的有3人，500萬以上的有6人。

據(jù)悉，該公司在2015年瘋狂牛市中，獲得巨額收益，2016年的天價(jià)年終獎(jiǎng)只是特例。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年，九鼎投資旗下已經(jīng)有10家企業(yè)成功登陸或即將登陸A股，并共有12家已投企業(yè)成功掛牌新三板。

但根據(jù)媒體報(bào)道，1.7億元的年終獎(jiǎng)其中也有水分，比如這些錢其實(shí)包括了高管們的股份分紅。

互聯(lián)網(wǎng)公司 年終獎(jiǎng)的壕中壕

一些“互聯(lián)網(wǎng)”的公司冷熱不均，但整體還是讓很多行業(yè)羨慕嫉妒恨。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的年終獎(jiǎng)有的雖然未完全被證實(shí)，但已有消息指出，互聯(lián)網(wǎng)大鱷的年終獎(jiǎng)也的確“一騎絕塵”。

報(bào)道稱，騰訊今年普通員工的年終獎(jiǎng)約為3個(gè)月的薪資，如果不出意外，業(yè)績(jī)好的部門至少是24-48個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)；阿里普通員工可以拿到4個(gè)月的薪資，而總監(jiān)級(jí)的年終獎(jiǎng)從15萬-20萬元起；百度一向重視科研員工，今年有消息稱即使是普通員工年底也能拿到兩個(gè)半月的年終獎(jiǎng)。而去年年終獎(jiǎng)，李彥宏曾豪擲500萬美元獎(jiǎng)勵(lì)5支對(duì)公司有亮眼貢獻(xiàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

此外，作為今年迅速躥紅的手游，據(jù)說今年網(wǎng)易集團(tuán)一共發(fā)了18億的年終獎(jiǎng)，陰陽師團(tuán)隊(duì)60個(gè)月的獎(jiǎng)金，有網(wǎng)易考拉海購內(nèi)部員工表示聽說有不少拿了10個(gè)月的年終。（綜編）

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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