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被誤解的年終獎:別人家的福利才是最好的嗎?

來源:新華網(wǎng)

作者:

2017-02-01 09:30:02

也許就在幾天之前,多數(shù)上班族們領(lǐng)到了2016年的年終獎,也是每每在此時,總有很多人像是在感嘆“別人家的孩子”一樣感嘆“別人家的福利”。也確實,在送出國旅游、送房子、送車等比比皆是的福利之間,有網(wǎng)友吐槽:年終獎發(fā)了八百,我可能上了假班。

那個受到萬點暴擊的人,是不是你?

銀行年終獎慘遭滑鐵盧?

近日一則“有銀行員工年終獎僅1元”的新聞在網(wǎng)路上炸開了鍋,在感嘆“泥萌也有今天”的同時,也有人說,年終獎背后掛鉤的或許是行業(yè)興衰和職業(yè)晴雨。

事實上,銀行的利潤在近些年來受到侵蝕,可以從他們財報中大行們近乎于零的利潤增速中窺探一二,但“瘦死的駱駝比馬大”,銀行業(yè)收入水平仍在絕大部分行業(yè)的上游,年終獎的水平也不至于與“凄慘”沾邊。

直到2016年底,當(dāng)A股市場2900多家上市公司三季報披露完畢,盡管利潤增速大幅放緩,21家上市銀行2016年前9個月的凈利潤仍然高達1.06萬億,占A股所有上市公司利潤的一半以上。

上述“一元年終獎”的銀行回應(yīng)稱,對于績效排名墊底靠后的個人而言,獎金會降低,甚至?xí)]有年終獎,這部分人員比例約占5%。而對于大部分績效居中的員工,年終獎與去年基本持平。個人績效優(yōu)秀的條線及員工,獎金所得還會有所增長。故從整體來看,并不像網(wǎng)傳中的那么悲觀片面。

而銀行圈子中年終獎的走弱趨勢也不能一概而論。有報道顯示,銀行前臺、中后臺員工年終獎差距較大,前者所有收入靠業(yè)績說話,而后者的績效依賴于銀行整體營收情況。

年終發(fā)手機 董小姐的霸王條款?

而今年在家電圈,鬧得最熱鬧的莫過于格力的年終獎。格力給員工的年終獎是,一人一臺格力手機。

難道這真如網(wǎng)絡(luò)上所說,格力是再出霸王條款、要求全體員工必須用格力手機?事后,有格力電器人士回應(yīng)稱,這是公司給員工的年終獎的一種,以實物形式兌現(xiàn)。

其實,這在家電上市公司中屢見不鮮。眾多家電制造企業(yè)和家電零售商都有將自家的大小產(chǎn)品做部分員工年終獎或年底獎品的現(xiàn)象,不過格力可謂規(guī)模最大,覆蓋了全體員工。

有業(yè)內(nèi)人士向媒體透露:“企業(yè)拿產(chǎn)品做獎勵的并不少見,是一種普遍現(xiàn)象。原因在于企業(yè)產(chǎn)品過剩或者是賣不出去,以實物給員工獎勵,既等于把產(chǎn)品賣了出去,又解決了員工福利問題。算是一種雙贏。”

只有更高……有公司60多人分1.7億

即便是受大環(huán)境影響,金融業(yè)在中國仍然穩(wěn)居最賺錢的行業(yè)。根據(jù)某招聘網(wǎng)站近日發(fā)布的數(shù)據(jù),相比2015年的1.07萬元,去年金融行業(yè)年終獎均值妥妥增長了62%,以1.72萬元的年終獎均值排在全行業(yè)榜首。

除了各種實物,發(fā)放現(xiàn)金才是實實在在年終獎盛宴。2016年金融行業(yè)年終獎最壕的企業(yè)是新三板第一股九鼎投資。“九鼎今年的年終獎,最高是符麟軍,3192.93萬元。”今年1月,一位網(wǎng)友發(fā)布的消息引爆社交網(wǎng)站。

該網(wǎng)友提供的照片顯示,2016年,九鼎投資實發(fā)業(yè)務(wù)獎金總額1.7643億元,此年終獎僅涉及員工67人。其中3000萬元以上的一人,1000萬-2000萬之間的有3人,500萬以上的有6人。

據(jù)悉,該公司在2015年瘋狂牛市中,獲得巨額收益,2016年的天價年終獎只是特例。據(jù)統(tǒng)計,2016年,九鼎投資旗下已經(jīng)有10家企業(yè)成功登陸或即將登陸A股,并共有12家已投企業(yè)成功掛牌新三板。

但根據(jù)媒體報道,1.7億元的年終獎其中也有水分,比如這些錢其實包括了高管們的股份分紅。

互聯(lián)網(wǎng)公司 年終獎的壕中壕

一些“互聯(lián)網(wǎng)”的公司冷熱不均,但整體還是讓很多行業(yè)羨慕嫉妒恨。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的年終獎有的雖然未完全被證實,但已有消息指出,互聯(lián)網(wǎng)大鱷的年終獎也的確“一騎絕塵”。

報道稱,騰訊今年普通員工的年終獎約為3個月的薪資,如果不出意外,業(yè)績好的部門至少是24-48個月的工資作為年終獎;阿里普通員工可以拿到4個月的薪資,而總監(jiān)級的年終獎從15萬-20萬元起;百度一向重視科研員工,今年有消息稱即使是普通員工年底也能拿到兩個半月的年終獎。而去年年終獎,李彥宏曾豪擲500萬美元獎勵5支對公司有亮眼貢獻的技術(shù)團隊。

此外,作為今年迅速躥紅的手游,據(jù)說今年網(wǎng)易集團一共發(fā)了18億的年終獎,陰陽師團隊60個月的獎金,有網(wǎng)易考拉海購內(nèi)部員工表示聽說有不少拿了10個月的年終。(綜編)

[責(zé)任編輯:楊凡、彭芳]

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