黨的十八大以來，黑龍江省紀檢監察機關按照中央紀委和省委要求，提升干部素質、調整隊伍結構、嚴肅查處“燈下黑”，努力鍛造一支忠誠干凈擔當紀檢干部隊伍。五年來，全省各級紀檢機關談話、函詢紀檢監察干部184人，有321名違紀紀檢監察干部被查處，其中廳局級9人，縣處級79人，省紀委直接查處15人。省扶貧辦原黨組成員、紀檢組組長景澤宇等一批嚴重違紀的紀檢干部先后被查處。

優化選賢任能機制。黑龍江省紀委拓寬視野，選賢任能，優選嚴進，采取一系列行之有效的措施優化結構，提升隊伍整體素質。

2017年3月，省紀委面向全省選拔干部，40人從1000多名來自全省公安、檢察院、法院、財政、審計等系統的報考者中脫穎而出，通過筆試、面試和嚴格審核把關，最終被錄取充實到省紀委機關和各派駐機構。這樣的公開選拔，省紀委已經連續開展了3年。五年來，省紀委先后從法院、檢察、公安、審計等系統選調了13名處級干部，均已成為監督執紀一線的骨干力量。

同時，注重加強紀檢干部輪崗交流工作力度。黑龍江省委于2016年10月下發《黑龍江省紀檢監察領導干部交流輪崗工作規定》，明確規定省紀委監察廳機關內設機構負責人、省紀委派駐（出）紀檢組（紀工委）組長（書記）在同一職位任職滿5年的，市（地）、縣（區）紀委書記在同一職位任職滿一屆的，都需要輪崗交流，且不得以任何理由拒絕執行。2016年以來，全省紀檢監察廳級領導干部交流48人。

堅守自我約束“高壓線”。自2012年起，黑龍江省紀委每年都由班子成員對下級紀委書記（紀檢組長）進行面對面約談，及時了解各地各單位黨風廉政建設情況，加強對各級紀委書記（紀檢組長）的常態化警示、教育和督促。

同時，省紀委認真梳理并剖析干部違紀情形，分片召開縣（市、區）紀委書記和部分市（地）紀委干部監督室主任座談會，研究分析紀檢監察干部違紀特點、規律及原因，總結經驗教訓，查找工作短板，研究對策建議。

“不準打聽、泄露或者擴散執紀中尚未公開的信息……”2016年9月，省紀委印發《黑龍江省紀檢監察干部“八項紀律”》，聚焦紀檢監察干部隊伍存在的突出問題，以負面清單的形式，為全省紀檢監察干部設置了“紅線”。針對工作中的一些重點環節，如涉案款物保管，省紀委出臺了《關于進一步加強委廳機關涉案款物管理的規定》，明確對貪污、私分、挪用、調換等行為，從嚴追究主管人員和直接責任者的責任。（黑龍江省紀委）

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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