新華社呼和浩特6月19日電（記者李云平）記者19日從內蒙古自治區政府獲悉，今后內蒙古將重點引進國家重點學科帶頭人等7類高層次急需緊缺人才，進一步發揮高層次人才在經濟社會科學發展中的帶動作用。

據介紹，內蒙古將圍繞能源、農畜產品加工等重點優勢特色產業和新能源、大數據云計算、蒙中醫藥等戰略性新興產業發展需要，加快集聚高層次急需緊缺人才，實現重點產業領域人才數量大幅增長，形成產業人才大集群。

內蒙古明確引進七類人才：中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）以及相當層次的人才；進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者；國家重點學科、實驗室、工程技術研究中心學術（技術）帶頭人；具有國內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷，取得較高學術成就的人才；世界技能大賽金、銀、銅牌和國家級一類技能競賽前五名獲得者；取得正高級專業技術職稱人員、取得博士學位人員、取得海外碩士以上學位人員、一流大學重點學科全日制畢業碩士研究生、其他自治區急需緊缺人才。

內蒙古將對引進的高層次急需緊缺人才在科研項目、崗位待遇、生活保障等方面給予支持，事業單位可通過“綠色通道”引進各類高層次急需緊缺人才。同時，鼓勵人才向旗縣以下基層用人單位流動。

內蒙古人才引進工作堅持剛性與柔性并重原則，其中，剛性引進人才指人事關系通過聘用、調動等方式轉入內蒙古的人才；柔性引進人才指采取兼職、委托、合作等方式到用人單位工作且不改變人事關系，與引進單位簽訂柔性引進協議，有具體明確的工作內容，協助用人單位完成重點科研、教學等工作并發揮主要作用的人才。

[責任編輯：楊凡、張帥]

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