振興杯賽場即景。許驥騰/攝

一個(gè)人帶動(dòng)一群人，振興杯制造“明星效應(yīng)”

讓青年技工早日成為“全民偶像”

記者 陳鳳莉

“啪！”在振興杯汽車裝調(diào)工的的比賽現(xiàn)場，在比賽快要結(jié)束的時(shí)候，一位選手給了自己一巴掌。

盡管大汗淋漓地“鼓搗”了近半個(gè)小時(shí)，他和同伴仍沒有找出眼前的故障，他們無奈地選擇了放棄這個(gè)故障點(diǎn)。“怎么就沒找出來呢？”看著現(xiàn)場的技術(shù)人員“輕而易舉”地把故障排除掉，他有些懊悔，忍不住對自己“出手”。

“我們設(shè)置的題目其實(shí)都不難，只要大家認(rèn)真，細(xì)心，一步一步踏實(shí)去檢查，都能找出故障！而這樣的比賽就是希望大家練就扎實(shí)的基本功，做真正的工匠！”現(xiàn)場一位裁判表示。

振興杯舉辦十三屆以來，有1300多萬名青年技術(shù)工人參加各級競賽，他們在這個(gè)舞臺上提升技能，獲得成長，也在這個(gè)舞臺上交流學(xué)習(xí)，享受著“與高手過招”的樂趣。

很多人仍帶“有色眼鏡”看技工

盡管拿著在當(dāng)?shù)剡€不錯(cuò)的工資，在國企有一份穩(wěn)定的工作，但來自安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司的汽車裝調(diào)工江海龍卻并不覺得光鮮。

“你們就是個(gè)干活兒的。”他常聽到這樣的話，在他所在的企業(yè)，他的工資遠(yuǎn)不及一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生，他也曾見過40多歲的老技師被20多歲的管理人員“吆來喝去”。

“確實(shí)，這個(gè)社會(huì)對技工的認(rèn)可度還不夠。”團(tuán)廣東省委青年發(fā)展部副部長譚傳恩曾經(jīng)到東莞的工業(yè)園區(qū)調(diào)研，在一個(gè)精密儀器加工公司待了3天。

在那里，他聽到了來自一線青工的各種“吐槽”：待遇不好、社會(huì)認(rèn)可度低……

“其實(shí)技校畢業(yè)的學(xué)生很好找工作，但他們的職業(yè)社會(huì)地位不好，甚至連婚戀都會(huì)受影響，相親的時(shí)候，女方一聽是學(xué)汽修、機(jī)床什么的，就不愿意。”譚傳恩說，“很多家長寧愿讓孩子上一個(gè)找不到工作的大學(xué)，也不愿讓孩子上技校，就是因?yàn)榭创脊み@個(gè)行業(yè)時(shí)還戴著有色眼鏡。”

在知乎上，曾經(jīng)有一個(gè)討論技工待遇的話題，一位網(wǎng)友這樣描述自己的工作狀態(tài)：“每天朝六晚十，民工都下班了我們繼續(xù)上班，時(shí)不時(shí)加班到一兩點(diǎn)。算上各種獎(jiǎng)金福利，一個(gè)月平均能拿三千出頭，全年無休假。”

盡管這樣，仍然有很多青年技工在自己的崗位上堅(jiān)守著。

來自海南的汽車裝調(diào)工雷乃保并不覺得自己的工作“低人一等”，他喜歡這個(gè)行業(yè)，享受這個(gè)崗位帶給他的成就感。

“很苦很累！”他也并不諱言工作的性質(zhì)，在這個(gè)行業(yè)里，他30天有20天需要加班，有時(shí)候在那個(gè)封閉的車間里一待就是十幾個(gè)小時(shí)。海南的夏天外面有30多攝氏度，而他待的車間則達(dá)到了40多攝氏度，“里面熱得像個(gè)蒸籠！”

即使是這樣，雷乃保仍然喜歡著這個(gè)工作，已經(jīng)入行多年的他通過不斷摸索學(xué)習(xí)，成長為高級技師。“你知道那種別人處理不了的故障經(jīng)過自己的手，就完美解決的感覺嗎？”他把這種感覺定義為職業(yè)自豪感。

這種感覺他經(jīng)常有。他還記得去年有一款起亞的SUV換擋出現(xiàn)問題，顧客跑了十幾個(gè)維修店，修了半年都沒有修好，所有能換的零件都換了，最后連起亞廠家的技術(shù)員過來都沒有看出問題。送到雷乃保所在的店里，他用了一個(gè)星期，加班加點(diǎn)檢測，憑著自己的細(xì)心和過硬的技術(shù)，終于找到是變速箱里閥體出現(xiàn)問題。當(dāng)他把一個(gè)完好的車交付到顧客手里的時(shí)候，那種職業(yè)自豪感會(huì)橫掃他幾天來的疲憊。

在譚傳恩看來，大多技能人才并沒有獲得與其社會(huì)價(jià)值相匹配的“江湖地位”。“中國的超級工程，從下水的蛟龍?zhí)栞d人潛水器，到上天的長征系列運(yùn)載火箭，哪一個(gè)都離不開技術(shù)工人，科學(xué)家和工程師只能發(fā)明設(shè)計(jì)，但真正實(shí)現(xiàn)，把它們制造出來還是要靠技術(shù)工人。”

“他們也都是社會(huì)的人才，應(yīng)該受到國家的重視！”汽車裝調(diào)工比賽的總裁判長李陸山呼吁。

讓青年技工有盼頭

在中國航天科工三院159廠教育培訓(xùn)中心的指導(dǎo)老師王強(qiáng)看來，應(yīng)該給底層的青年技工“出頭”的機(jī)會(huì)。

這是他第一次作為領(lǐng)隊(duì)帶著企業(yè)的青年技工參加振興杯的比賽，在他的眼里，這些年輕人都是優(yōu)秀的。

“只要好好干，技術(shù)過硬，經(jīng)過大賽的歷練和崗位上的磨練，都有著很好的前景。”這樣的前景并不是虛的，而是看得見摸得著的機(jī)會(huì)。

在企業(yè)，王強(qiáng)負(fù)責(zé)青年技工的崗位培訓(xùn)和賽前培訓(xùn)，他看到過太多青工因?yàn)榧寄芴嵘呱?ldquo;康莊大道”的故事。

他記得2015年組織集團(tuán)公司技能競賽時(shí)，有一個(gè)數(shù)控青工，經(jīng)過一個(gè)月從早上6點(diǎn)半到晚上11點(diǎn)這樣高強(qiáng)度的刻苦訓(xùn)練，中間還經(jīng)歷過短暫的動(dòng)搖，但最終憑著對職業(yè)的熱愛堅(jiān)持了下來，結(jié)果拿到了比賽的第三名。而他的努力也給他帶來了驚喜，“兩個(gè)月之后，集團(tuán)給他解決了身份，從人事代理的合同工成為正式工，還給他解決了一家人的北京戶口。因?yàn)楸荣惖暮贸煽儯约八呐ぷ骱瓦^硬的技術(shù)，現(xiàn)在的他已經(jīng)是他們單位一個(gè)大的生產(chǎn)班組的組長了，管著60多號人。”

在航天科工集團(tuán)，這樣的故事不是個(gè)案。“我們面向底層的青工們開了這樣一個(gè)口子，只要是你有能力技術(shù)好，就會(huì)有成長晉升的機(jī)會(huì)。我們就是讓青年技工有盼頭，而不是說默默無聞在基層干一輩子，也看不到希望。”

盡管還沒畢業(yè)，還處在實(shí)習(xí)階段，任城龍已經(jīng)拿到了比正式職工還要高的工資。這位來自浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的汽車裝調(diào)工從上中職開始就屢次在比賽中獲獎(jiǎng)，因?yàn)槌煽儍?yōu)異被保送上了浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。在外人看來這個(gè)不愛學(xué)習(xí)才上技校的“后進(jìn)生”，因?yàn)樽约旱募夹g(shù)，成為企業(yè)老板賞識的“香餑餑”。

“360行，行行出狀元嘛！”對于自己的未來，任城龍有著非常美好的期望。

通過技能改變自己的命運(yùn)，獲得社會(huì)的認(rèn)可，這也正是振興杯以及各種技能比賽所倡導(dǎo)的，振興杯大賽的總裁判長張維富，這位擔(dān)任了13屆裁判長的振興杯“活化石”見證了振興杯賽場內(nèi)外的變化，也看到過很多青年技能人才通過大賽成長的例子。

打造更多行業(yè)明星，一個(gè)人帶動(dòng)一群人

來自海南的動(dòng)畫選手戴敏宏已經(jīng)是第二次參加振興杯大賽了，作為海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院的老師，戴敏宏是學(xué)生們的“偶像”。2013年第一次參加振興杯比賽之后，他把賽場上的經(jīng)驗(yàn)傳授給了學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生參加了許多比賽，曾在2016年全國職業(yè)院校技能大賽中拿到了3個(gè)冠軍，風(fēng)靡全校。在他的帶動(dòng)下，更多的學(xué)生走上各種賽場，成為行業(yè)的佼佼者。

在譚傳恩看來，振興杯不能只是讓獲獎(jiǎng)?wù)呤芤娴钠脚_，而是應(yīng)該通過打造技能明星，帶動(dòng)全社會(huì)重視技能人才的氛圍。

“我們要思考這種明星帶動(dòng)效應(yīng)，比如是否可以用巡講的方式，用他們的故事去激勵(lì)身邊人，讓這些技工成為青年群體中的偶像。”他說。在廣東，優(yōu)秀的青年技工能夠獲得五四青年獎(jiǎng)?wù)拢梢院褪￠L面對面，“我們就是想傳遞這樣一個(gè)意識，他們是技工，是藍(lán)領(lǐng)，但是全國人民都認(rèn)可的藍(lán)領(lǐng)。”

盡管只是一個(gè)最普通的青工，但來自重慶長安股份有限公司的模具工崔吉歌也有著“明星夢”，而他的偶像是技工行業(yè)的前輩——同樣來自長安的高級技師楊罡，他在中國超級鉗工爭霸賽上憑著自己的技術(shù)絕活兒贏得了冠軍。

“用電鉆在生雞蛋上打眼，但不能打到里面的那層薄膜，用工具割斷纏在燈泡上的超細(xì)鐵絲，但不能損壞燈泡。”說起楊師傅的技術(shù)，崔吉歌眼里滿是崇拜的光芒，“那就是我們學(xué)習(xí)的榜樣吧。”

崔吉歌的工作枯燥而辛苦，做一副模具一般都要幾個(gè)月的周期，在這幾個(gè)月里，塑形、切邊、打磨、調(diào)試………每天都要對著機(jī)器待好幾個(gè)小時(shí)，甚至十幾個(gè)小時(shí)。在工作的過程中，流血也是家常便飯，擼起褲管袖子，可以清晰地看見他的傷痕。“調(diào)試做零件的時(shí)候常常會(huì)被零件割出傷口，有的時(shí)候，鐵屑也會(huì)飛濺到眼睛里。”嚴(yán)重的時(shí)候，他手上的筋都被割斷了。

即便是這樣，他也從未想過要放棄，除了養(yǎng)家糊口的真實(shí)壓力，他覺得自己也確實(shí)喜歡上了自己的職業(yè)。“夢想成為楊老師那樣的牛人。”

而事實(shí)上，崇拜楊罡的也不只是崔吉歌一個(gè)，他說，楊罡是很多同事的偶像。

在譚傳恩看來，有這樣的行業(yè)偶像是好事，能夠用偶像的力量去影響行業(yè)里的年輕人。

他說，在國外，世界技能大賽是技能行業(yè)中的奧林匹克，世界技能大賽的冠軍地位不亞于奧運(yùn)會(huì)冠軍，知名度不亞于明星。而讓他覺得遺憾的是，在中國遠(yuǎn)達(dá)不到這種狀態(tài)。

打造更多的行業(yè)明星，這正是振興杯以及各種賽事所要努力達(dá)到的狀態(tài)。事實(shí)上，這樣的狀態(tài)正在形成。1300多萬名青年技術(shù)工人參加各級競賽，超過22萬名青年通過技能競賽活動(dòng)晉升技術(shù)等級，一大批技術(shù)明星誕生，這是振興杯13屆以來的“成果”。

[責(zé)任編輯：楊凡、于國奇]

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