近日，智聯招聘發布《2017年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》，報告顯示，今年秋季，全國37個主要城市的白領平均招聘月薪為7599元，環比上升幅度3%。其中，北京的平均招聘薪酬最高，達到9900元。爆三樣（ID:sdbaosanyang）發現，山東共有三所城市上榜，2017年秋季濟南的平均招聘薪酬為6783元，青島的平均招聘薪酬為6665元，煙臺的平均招聘薪酬為6437元，小伙伴們，你拖后腿了嗎？

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秋季濟青煙白領平均招聘薪酬都漲了

根據2017年秋季在線數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7599元，本季度平均薪酬重新回升，環比上升幅度3%。

2017秋季求職期中，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，達到9900元，濟南的平均薪酬為6783元，比上一季度增加336元，薪酬排名從上一季度的第28位上升為本季度的第24位；青島的平均薪酬為6665元，比上一季度增加322元，薪酬排名從上一季度的第29位上升為本季度的第27位；煙臺的平均薪酬為6437元，比上一季度增加569元，薪酬排名從上一季度的第35位上升為本季度的第30位。

報告分析，新一線城市為了吸引人才、留住人才，在薪酬水平、補貼等方面從政策層面做了大量投入，繼而拉高了這些城市的平均薪酬水平，也是導致本季度全國平均薪酬環比上升的原因之一。

哪些職業工資高？高級管理平均月薪破兩萬元

從不同職業的薪酬水平來看，報告稱，高級管理蟬聯高薪職業榜首，以20019元的平均月薪酬遙遙領先于其他職業，也是唯一月薪酬水平達兩萬元以上的職業；IT管理/項目協調薪酬14127元，位列第二；法律/法務/合規以9252元的平均月薪躋身2017年第三季度的十大高薪職位行列。

報告認為，除了技術和資金支持外，企業的發展離不開成熟先進的管理能力，因此，企業重金求管理人才也是情理之中。

此外，從不同行業的競爭程度來看，報告顯示，2017年秋季網絡游戲行業重回第一位；IT服務(系統/數據/維護)位列第二，互聯網/電子商務行業排名第三位；媒體/出版/影視/文化傳播行業的競爭程度也有所上升。

平均約30.4人競爭一個崗位

報告顯示，截至9月底，2017年秋季求職期全國人才供需競爭指數為30.4，這意味著在全國范圍內平均每30.4人競爭一個崗位。

與之前的數據對比，報告稱，2017年秋季的競爭指數繼續回落，全國求職市場競爭激烈的態勢繼續緩解。

究其原因，報告分析，一方面，秋季不是職場人士跳槽的黃金季節；另一方面，大規模的校招還沒有全部展開，導致整體的求職市場相對比較平靜。

同時，求職者更趨向于被動求職，以往“海投”的現象不再，這也是導致競爭指數持續走低的原因之一。

北京競爭激烈程度領先，整體變動不劇烈

從不同城市的競爭程度來看，報告稱，全國37個主要城市中，2017年秋季求職期北京的競爭指數依然穩居第一位，深圳排名第二位，沈陽的競爭指數超過成都、上海排名第三。在山東省內，青島競爭指數排名比上一季度下降3位，位居第22位，濟南從上一季度的第28位上升到第27位，煙臺沒有變化仍為第29位。

整體來看，報告顯示，城市的求職競爭指數排名略有變化，但變動并不劇烈，新一線城市處于高速發展階段，對人才的需求最為強烈，這些城市陸續推出人才優惠政策，用戶口、房子、補貼等吸引人才，并且初具成效。

（本文內容綜合智聯招聘、中國新聞網，轉載請注明來源并轉載包括二維碼在內的所有內容。）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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