新華社西安1月27日電（記者 付瑞霞）記者從陜西省政府獲悉，2018年3月1日起，陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期及哺乳期提供特別的勞動保護。

該規(guī)定對“痛經(jīng)假”進行了詳細說明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級以上醫(yī)療機構證明，可向單位申請1至2天的休假。相比1990年陜西省頒布的女職工勞動保護實施辦法，取消了“生產(chǎn)第一線的女職工”的限制。

此外，在用人單位須履行的女職工勞動保護義務條款中，該規(guī)定特別加入了“結婚”一詞，要求不得限制或者變相限制女職工結婚、生育，不得以女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等原因，降低女職工的工資、辭退女職工、單方面解除勞動或者聘用合同，或者限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術職務。

[責任編輯：楊凡、賈曉宇]

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