沒有鐵一般的擔當，就不可能呈現新氣象。沒有過得硬的本事，就不可能謀求新作為。2017年，河北省堅持打鐵必須自身硬，深化機關作風整頓，深入推進能力作風建設年活動，提升政治覺悟和履職能力，念好“緊箍咒”，嚴防“燈下黑”，切實打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。

筑牢壓艙石，不斷強化思想政治引領

“要把紀檢干部打造成嚴格自律的標桿。”在省紀委九屆二次全會上，省委要求著力解決紀檢干部能力不足、擔當不夠、作風不實、自律不嚴等問題。

從班子做起。在西柏坡，省紀委領導班子進行專題教育活動，強調要帶頭作“五個表率”，踐行“四個意識”的表率、加強作風建設的表率、擔當實干的表率、廉潔自律的表率、團結開拓的表率。

“紀委是政治機關，必須把講政治放在第一位，扛起鍛造過硬隊伍的政治責任。”委廳專門制定省紀委監察廳理論學習中心組學習制度，先后召開11次理論學習中心組會議，深入學習黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想。

“一般干部要做到應知應會，掌握基本功；處級干部要成為行家里手，掌握‘金剛鉆’；廳級干部要成為專家權威，掌握‘殺手锏’。”省紀委主要負責同志一語道出真諦。

為此，省紀委切實加強理想信念教育，深入開展“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育；認真學習弘揚塞罕壩精神；邀請專家學者一月一講，每月學習一部法規，每月一考、以考促學；以支部為單位，談心談話查擺問題，并從4個方面明確了努力方向；加強對紀檢監察干部政治素質、業務能力的培訓，先后舉辦了4期專題培訓班，對1560名紀檢監察干部和巡視巡察干部進行了集中培訓。

黨的十九大召開后，全省各級紀檢監察機關迅速掀起學習貫徹精神熱潮，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

念好“緊箍咒”，強筋健骨夯基石

謀遠固本才能強基石，砥礪淬煉才能鑄鐵軍。

面臨新形勢新任務，個別紀檢監察干部思路上還沒扭轉、行動上還不跟趟、工作上還不適應。怎么辦？

為嚴格管理規范，省紀委修訂了《省紀委常委會議事規則》，制定了《省紀委辦公會議規則》《省紀委監察廳機關及其派駐機構執紀審查專項經費管理辦法》……一項項制度規定把對自身的監督螺栓一圈圈擰緊。

同時，健全內控機制，強化監督措施，進一步完善專案組工作紀律、保密規定，制定打聽案情、過問案件、說情干預登記備案制度，細化辦案借調人員管理、審查審理人員回避、防止利益沖突等規定……

省紀委對照監督執紀工作規則，結合實際制定出臺《實施辦法》，執紀審查工作審批權限規定及流程圖，統一制作談話函詢等30個文書模板，進一步固化了紀律審查工作程序和標準。

規范“3+3”排查會、會審會、調度會，對問題線索逐一分析調度、把脈問診，確保執紀審查做到“四精”，即處置線索精心，事實證據精確，劃清責任精細，定性量紀精準。

業務工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里。省委巡視組、省紀委紀律審查組均成立了臨時黨支部，不斷強化自我監督。

針對能力作風建設大討論等各項活動梳理出的6個方面問題，省紀委組織開展談心活動100余次，吸納各支部民主生活會提出的意見建議40多條，并分解到部門限時整改解決。

“我們結合2016年度全省案件質量大檢查，對發現的670個問題分析歸類，查找出風險點34個，并逐一制定了整改措施。”省紀委一名負責同志介紹說，只有發現問題、正視問題、解決問題，念好“緊箍咒”，才能嚴格自律、樹起標桿。

拓寬選人用人視野。去年以來，省紀委機關分批次選拔任用干部，牢固樹立正確用人導向，有力激發了廣大干部干事創業、爭先創優的熱情和活力。

嚴防“燈下黑”，刀刃向內不手軟

因不正確履行職責，康保縣紀委書記、監察局長、紀委分管副書記等人分別受到黨紀處分，或被免職、撤銷黨內職務，或被撤職、降級，并全部調離紀檢系統。2017年12月初省紀委通報的這起典型案例，在全省紀檢監察系統引起強烈反響。

此前，滄州市運河區紀委原書記和原副書記、監察局長不正確履行職責，未按程序辦理申述案件；灤南縣紀委鄧春健等6名紀檢監察干部因在隱蔽場所接受宴請，也均受到處分，并被省紀委通報……

這是河北省堅持自我監督不護短、刀刃向內不手軟，以實際行動“正家風”的縮影。

“信任不能代替監督。”省紀委黨風政風監督室、組織部、宣傳部、紀檢監察室等部門同志紛紛表示，嚴防“燈下黑”，監督執紀的“手電筒”不能光照別人，還要經常照照自己。

2017年，全省共處置涉及紀檢監察干部的問題線索802件，立案195人，處分141人，有力維護了紀檢監察隊伍的純潔和肌體健康。

打鐵必須自身硬。河北省紀委以嚴和實的舉措，不斷加強自身建設，認真履行好黨和人民賦予的光榮使命，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。（河北省紀委）

[責任編輯：楊凡、賈曉宇]

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