新華社貴陽３月２１日電（記者駱飛、肖艷）貴州省近日出臺措施，鼓勵全省事業(yè)單位專業(yè)技術人員到脫貧攻堅一線掛職、兼職、參與項目合作或在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

２０日發(fā)布的《貴州省支持事業(yè)單位專業(yè)技術人員助力脫貧攻堅三年行動計劃（２０１８—２０２０）》提出，離崗創(chuàng)業(yè)是指專業(yè)技術人員帶著科研項目和成果離崗到貧困地區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，或離崗支持和參與到貧困村“村社一體化（或協(xié)會）”建設和脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，或離崗到貧困地區(qū)領辦及創(chuàng)辦企業(yè)及開展服務。離崗創(chuàng)業(yè)人員須事先提出書面申請，經(jīng)批準同意后，可在３年內(nèi)保留人事關系，創(chuàng)業(yè)期間按規(guī)定享受國家創(chuàng)業(yè)有關扶持政策。

行動計劃明確了多重激勵、保障機制及利益分配機制。對到貧困地區(qū)掛職、參與項目合作、兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術人員，將保持其原崗位工資福利、醫(yī)療待遇不變，所取得合法收益不占原單位工資總額。離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，按規(guī)定享受國家創(chuàng)業(yè)有關扶持政策。

助力脫貧攻堅人員在貧困地區(qū)取得的業(yè)績、成果等，可作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據(jù)，將其在貧困地區(qū)工作累計時間，作為評審職稱、競聘崗位等所需基層服務年限時間。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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