券商工資單：有人年薪七八百萬，有人停了午餐補貼_大陸_國內新聞_新聞

在多數人的心目中，金融圈大概是“年薪百萬”人群最多的地方，證券公司更是寄托了普通人對于“燈紅酒綠”的各種想象。

作為一名金融圈“擦邊”人士，中證君從上市券商2017年年報中“挖掘”出了券商高管們去年的工資單——

31家上市券商（含H股上市的中金公司）高管的薪酬情況統計顯示，2017年共有308位券商大佬領到了百萬年薪。

其中，西部證券總經理何方以786.10萬元的稅前年薪，成為2017年券商最高年薪獲得者；國金證券副總裁姜文國排名第二，稅前年薪為772.82萬元；第三名則是華泰證券經紀業務總部總經理孟慶林，稅前年薪為762.7萬元。

24人年薪超500萬元

東方財富Choice數據顯示，2017年共有13家券商的24名高管人士稅前年薪超過500萬元。其中，華西證券上榜人數最多，包括董事長蔡秋全在內的4名高管上榜，其次是太平洋證券和國金證券，各有3位高管上榜；海通證券、中信證券、廣發證券、華泰證券各有2名高管上榜。

執行董事薪酬較高

數據顯示，大部分券商高管2017年的年薪在400萬元以下。具體來看，擔任執行董事、總經理/副總經理、總裁/副總裁、董事會秘書等職位的高管年薪相對較高。在年薪超500萬元的24位高管中，共有執行董事7位、總經理5位、董事長4位、副總裁3位、董事會秘書3位、副總經理2位、總經理助理2位、總裁和常務副總裁各1位（職位有重合）。

分不同職位來看，在總經理/副總經理中，年薪最高的是西部證券何方786.10萬元，同時也是去年券商高管年薪冠軍；在總裁/副總裁中，國金證券副總裁姜文國年薪最高為772.82萬元；執行董事中，年薪最高的是身兼總經理一職的中信證券楊明輝，為690.6萬元；大平洋董秘兼副總經理唐衛華則憑借581.41萬元的年薪成為董事會秘書中的冠軍。

相比之下，券商董事長們的年薪相對較低，其中最高的是中信證券董事長兼執行董事張佑君，年薪為553.18萬元。

前三高管平均年薪：國金最高

據wind數據統計，2017年，國金證券收入前三高管的平均年薪最高，為605.40萬元；緊跟其后的是太平洋證券的591.76萬元以及中信證券的552.10萬元；除此之外，華西證券和海通證券收入前三高管的平均年薪也均超過了500萬元，分別為510.54萬元和510.44萬元。

千萬年薪不再

對比2016年數據，2017年券商高管中已無人再拿到千萬年薪。

東方財富Choice數據顯示，2016年券商高管年薪前三甲均超過了1000萬元，其中，海通證券總經理助理林涌以1549.40萬元輕松奪冠，足足領先第二位352.15萬元；其次是中信證券原執行董事殷可當年年薪1197.25元；以及方正證券首席風險官陳飛1003.97萬元。

高管年薪普降

2017年券商高管年薪呈現普遍下降趨勢。不光1000萬元以上的高管年薪不再出現，800萬元至1000萬元區間的高管年薪也已出現斷層；在500萬元至800萬元區間，入圍的券商高管更是從36人減少到了24人。

在年薪400萬元以下區間，高管人數明顯增加：年薪在300萬元至400萬元之間的券商高管從47人增加到了72人；200萬元至300萬元之間的增加3人；而在100萬元至200萬元區間，券商高管人數則從70人增加到了104人。

降薪或因受業績拖累

中國證券業協會統計數據顯示，今年一季度，131家證券公司合計實現營業收入659.64億元，較上年同期下降7.22%，重要的是包括經紀、投行、資管等六大主要營業收入都出現滑坡。2017年，我國證券業實現營業收入3113.28億元、凈利潤1129.95億元，同比分別下降5.08%和8.47%。很顯然，業界行情的波動使得券商高管去年收入也普遍打了折扣。

由于整體收入下滑，證券公司職工薪酬繼續下滑，甚至已經有公司決定停止發放通訊補貼、午餐補貼、電腦補貼。

有業內人士指出，券商是有名的“看天吃飯”，去年券商行業薪酬普遍下滑，主要是受到市場狀況不佳的拖累。上一次行業豐年還是2015年，按照行業規律，今后一旦再次遇上牛市，券商業績必將大幅增長，高管年薪也會隨之再攀新高。

高管與普通員工收入差距大，在券商行業中表現尤為明顯。“公司營收和股東意愿，決定了員工總共能分到多大的薪酬蛋糕，而職位級別和工作績效則決定了你能在這個蛋糕中分走多大的一塊。” 深圳某資深券商人士表示，按照行業慣例，券商基本遵從著“20%的人拿80%的收入”的定律，不論是不同部門之間，還是同一部門員工之間都是如此。

“一般來說，部門負責人級別可以拿到百萬年薪，而剛入職的新人可能只有幾千元月薪。”一位前中型券商人士告訴記者。