征兵承諾不能只是“看上去很美”

喬相豹

關愛退役士兵，就是關愛部隊戰斗力，就是守護強軍興軍的前途與未來。只有把退役士兵真正安置好，才能激發應征青年參軍報國熱情，激勵現役士兵精武強能斗志，形成良性循環，產生聯動效應。

“應聘和崗位比達1∶3.2！”前不久，北京市組織退役大學生士兵專場招聘會，490家單位提供3346個就業崗位，參與招聘的單位數量是歷年來最多的一次。

據北京市教委一位部門負責人介紹，這些崗位包括公務員崗位160個、事業單位崗位377個、國企崗位1436個、非公經濟組織崗位1373個，較往年數量更多、質量更優。

戰士戍守邊關、保家衛國，給予退役士兵相應的優待條件，是政策紅包、特殊福利，也是讓軍人成為全社會尊崇職業的具體措施。退役士兵安置得好不好、政策落實得到不到位，不僅關系到軍人的切身利益，更關系到社會穩定、國防建設的大局。

“得黃金百斤，不如得季布一諾。”北京市高標準兌現征兵政策優待承諾，不僅給退役大學生士兵吃了一顆定心丸，也讓應征青年堅定了入伍信心、讓現役士兵看到了美好前景，契合全社會愛軍擁軍的心愿，立起了參軍入伍“政治上有進步，經濟上有優待，發展上有前途”的鮮明導向，為強軍興軍注入強大正能量。

每年征兵之前，各地都會結合實際出臺一系列優待政策，比如提升優待金、優先就業、優先落戶、學歷升級加分等。重信者眾信。令人欣喜的是，大部分地方都落實了政策、兌現了承諾，產生了良好的社會效應和示范作用。

然而，也有個別地方開“空頭支票”，或只說不做、不抓落實，或拖延耽誤、變通折扣，讓“退伍的”產生較大的心理落差，讓“入伍的”心寒意冷打退堂鼓，讓“現役的”精武心思受干擾影響軍心士氣。

出口連著入口。優待政策落實的出口問題堆積，必然阻礙優質兵員入口的通暢。試想，學費補償、學歷升級等優惠政策落而不實，定向考錄招聘、扶持就業創業等配套措施虛晃一槍，優秀適齡青年如何能心甘情愿地走進軍營、獻身國防？

退役士兵的今天，就是現役士兵的明天。“一年三百六十日，多是橫戈馬上行。”戰士在軍營摸爬滾打、沖鋒陷陣，甚至流血犧牲。如果退路沒有保障，待遇不能落實，怎么能夠義無反顧地守衛萬里邊防，守護萬家燈火？

從這個意義上講，關愛退役士兵，就是關愛部隊戰斗力，就是守護強軍興軍的前途與未來。只有把退役士兵真正安置好，才能激發應征青年參軍報國熱情，激勵現役士兵精武強能斗志，形成良性循環，產生聯動效應。

“兵之勝在于篡卒。”眼下，征兵工作已進入關鍵階段，各種宣傳活動正在如火如荼地進行。“與你有關的那些，才叫未來。”既要向適齡青年大張旗鼓地講大情懷、大道理，理直氣壯地算政治賬、國防賬，也要貼近實際地算一點經濟賬、個人賬。畢竟，生活既要有“詩和遠方”，也得有“當下的關懷”。

征兵政策優待承諾不能只是“看上去很美”。軍地各級兵役部門有必要結合征兵工作搞一次“回頭看”，看一看還有哪些優待政策沒有落實，查一查還有多少優待承諾沒有兌現，徹底來一次清零行動，真正讓“最可愛的人”享受到應有的優待福利。如此這般，每一塊磚都安心穩神，鋼鐵長城才能固若金湯。

(作者單位：河南省南陽軍分區)

[責任編輯：楊凡、費燕妮]

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