新成立的武警某部：由10多個(gè)不同類型單位組建而

本報(bào)訊 亓玉成、記者馬超報(bào)道：數(shù)月前還因擔(dān)心個(gè)人發(fā)展受限準(zhǔn)備轉(zhuǎn)業(yè)的武警某單位通信工程師王立松，如今已在新成立的武警某部機(jī)關(guān)重要崗位上履職盡責(zé)。近日，記者在武警某部采訪了解到，該部先后有350余名骨干人才在調(diào)整改革期間得到保留使用。

資料圖：武警開展特戰(zhàn)尖子比武競(jìng)賽

該部由10多個(gè)不同類型單位調(diào)整組建而成，為防止優(yōu)秀人才特別是打仗急需人才在改革中流失，真正做到人盡其用，該部組建伊始就成立工作組赴各整編單位選拔考察人才，將采集到的人員數(shù)據(jù)分門別類錄入人才庫，根據(jù)過往考核成績排名篩選、優(yōu)中選優(yōu)定編上崗；修訂骨干人才選拔任用實(shí)施細(xì)則、指揮人才能力素質(zhì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等具體規(guī)定，將選用指標(biāo)向在重大任務(wù)中表現(xiàn)突出的官兵傾斜。選拔中，他們暢通官兵監(jiān)督渠道，公開個(gè)人考核成績、成長履歷、獎(jiǎng)懲情況，工作全程在陽光下運(yùn)行。帶領(lǐng)部隊(duì)多次完成重大任務(wù)的原某團(tuán)團(tuán)長張健，一度擔(dān)心改革調(diào)整后沒有合適崗位。該部根據(jù)崗位設(shè)置進(jìn)行排名篩選，將張健作為某重要崗位的推薦人選。

既選強(qiáng)將，又配精兵。該部人力資源處干事于明海告訴記者，他們結(jié)合部隊(duì)調(diào)整改革后賦予人力資源部門的新職責(zé)，針對(duì)下屬各單位成立后的兵員補(bǔ)充問題，采取跨建制調(diào)余補(bǔ)缺等方式，統(tǒng)一調(diào)配，重點(diǎn)保留關(guān)鍵崗位、復(fù)雜專業(yè)和新質(zhì)作戰(zhàn)力量的專業(yè)骨干，力爭(zhēng)把最優(yōu)秀的人才放到最合適的崗位。

據(jù)了解，目前該部已完成各級(jí)人員編配工作，多項(xiàng)重大任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)新氣象。

[責(zé)任編輯：楊凡、楊婷婷]

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