7月19日，中山大學(xué)學(xué)生會發(fā)布了《中山大學(xué)學(xué)生會2018-2019學(xué)年度干部任命公告》。在公布的名單中，按秘書機(jī)構(gòu)、組成部門、辦事機(jī)構(gòu)三個層級，列舉了大約200個學(xué)生會干部崗位。有的層級中還注明了“正部長級”、“副部長級”等標(biāo)示。

這則公告引發(fā)巨大爭議。“副主席級”、“正部長級”、“副部長級”、“試用期三個月”等等。這，真的是學(xué)生會？

很多網(wǎng)友批評說，這樣過于“官僚主義”：

@ 陳迪Winston ：“青年要立志做大事，不要立志做大官”言猶在耳，這邊廂一家大學(xué)學(xué)生會的正部級、副部級們簡直就是要管理一個國家的樣子了！

@Hisa：我當(dāng)過輔導(dǎo)員我知道，大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生多，多設(shè)些職位、多批些“官帽”，盡可能多地吸收優(yōu)秀人才進(jìn)來為學(xué)生服務(wù)，這本無可厚非，但過度強(qiáng)調(diào)行政級別，就顯得官僚化、貴族化、娛樂化，甚至以帽為榮、冠冕堂皇，反而讓普通學(xué)生輕視和遠(yuǎn)離……

與此同時，也有網(wǎng)友表示其中存在誤解：

@六盤山學(xué)者：1.做的都是普普通通學(xué)生的工作；2.每個大學(xué)的學(xué)生會和團(tuán)委，都有部門啊，那有部門就肯定就有部長、副部長，等級意識非常不明顯，不過是師兄師姐帶著大家一起辦辦活動，我們平時里都叫“學(xué)生社團(tuán)活動”， 快樂服務(wù)學(xué)校和同學(xué)； 3.中大依然是那個自由的中大，謝謝關(guān)注中大，但是希望不要過分解讀。

中大學(xué)生會：刪除公告，深表歉意

7月19日晚，中山大學(xué)學(xué)生會刪除了這則公告。

20日中午，中大學(xué)生會官微發(fā)表聲明，表示：“在公告中，我們錯誤使用了級別的表述，對此深表歉意”。

中大學(xué)生會的最新情況說明

我校現(xiàn)有本科生33000余人，校學(xué)生會干部人數(shù)總計210人，由三校區(qū)五校園不同院系的同學(xué)組成，旨在努力服務(wù)同學(xué)、團(tuán)結(jié)同學(xué)，以期共同成長。

學(xué)生會的主席、副主席，以及各部門的部長、副部長僅是崗位名稱，具體崗位設(shè)置的初衷主要是為了明確學(xué)生干部的服務(wù)職責(zé)，更好地服務(wù)各校區(qū)廣大同學(xué)，并作為進(jìn)行綜合素質(zhì)測評時的參照。

在公告中，我們錯誤使用了級別的表述，對此深表歉意。我們誠懇接受大家的批評，并將認(rèn)真反思、改正和完善自身工作！感謝廣大師生、校友和社會各界的關(guān)心、批評和幫助。

中紀(jì)委：“學(xué)生官”充斥校園不是哈哈一笑的事

7月21日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站就此事刊發(fā)評論《“學(xué)生官”充斥校園不是哈哈一笑的事》。

因?yàn)橐粍t“學(xué)生會干部任命公告”，中山大學(xué)學(xué)生會猝不及防地成為“網(wǎng)紅”。

在中山大學(xué)學(xué)生會官方微信公眾號7月19日發(fā)布的《中山大學(xué)學(xué)生會2018—2019學(xué)年度干部任命公告》中，按照三個層級公示了200多個學(xué)生干部崗位，而在“秘書機(jī)構(gòu)”和“組成部門”兩層級中，還特別標(biāo)明了職位是“正部長級”還是“副部長級”。

一堆“正部長級”“副部長級”，被安在一個個青年大學(xué)生頭上。簡單幼稚的仿制，良莠不分的嫁接，荒誕喜劇的即視感撲面而來，讓很多網(wǎng)友忍俊不禁，一邊嬉笑一邊轉(zhuǎn)發(fā)。

社交媒體上的評論是一邊倒地批判：

“定崗定級，滿滿官僚。”

“一堆‘正部長級’‘副部長級’，這官癮是有多大？”

“官僚要從學(xué)校抓起？區(qū)區(qū)學(xué)生會有組成部門，有直屬機(jī)構(gòu)，一堆‘正部長級’‘副部長級’，有主持工作的常務(wù)副職，有享受‘正部長級’的副部長。”

……

誠然，社會需要的人才，是真抓實(shí)干，而非巧舌如簧；是一心為公，而非好大喜功；是追求進(jìn)步，而非貪圖榮華。高校里的這種歪風(fēng)早該剎一剎了，否則“學(xué)生會干部”遲早將會成為一個人職業(yè)生涯的“負(fù)資產(chǎn)”。

顯然是感受到了洶涌而至的輿論壓力，發(fā)布者迅速刪除了這則“學(xué)生會干部任命公告”。7月20日，中山大學(xué)學(xué)生會發(fā)布《關(guān)于學(xué)生干部聘任公告的說明》，表示“在公告中，我們錯誤使用了級別的表述，對此深表歉意”。

道歉、改正，這樣的態(tài)度和行動，值得肯定。對青年來說，犯錯誤是不可避免的，也并不可怕，能夠認(rèn)識并改正錯誤，就是好事情。

但，知錯改錯之后，更需要沉下心來，思考如何“保持朝氣蓬勃、展現(xiàn)清風(fēng)正氣，讓人迎面就能感受到一種干凈、一份純粹、一身擔(dān)當(dāng)”，并以此為契機(jī)，改變一些不合時宜、與“大氣候”格格不入的陳規(guī)陋習(xí)、陳腐風(fēng)氣，去除人為制造的科層制和刻意強(qiáng)化的層級感，跟官氣、躁氣、暮氣說再見。

革故鼎新，不應(yīng)是“一個人的戰(zhàn)斗”，包括學(xué)校管理層、團(tuán)委和教育主管部門以及社會各界，都需要給青年成長的時間和成熟的空間，在他們出現(xiàn)過失的時候少些“大棒”、“板磚”和“緊箍”，而是給予春風(fēng)化雨的指導(dǎo)、正人先正己的引導(dǎo)，從而使其在面對象牙塔之外的紛繁世事之時，有活力又有定力，不至于老氣橫秋，也不至于被一時名利“浮云遮望眼”。

畢竟，青年就如海綿，他們展示的是黑還是白，取決于從學(xué)校、社會的“大缸”中吸收了什么。此外，別忘了，海綿還有強(qiáng)力去污的另一面。正所謂“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”，青年應(yīng)是驅(qū)穢的清風(fēng)、未來的希望，需要更好地呵護(hù)與守望。

[責(zé)任編輯：楊凡、楊婷婷]

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