據消息，貴州遵義市務川縣的民營醫院昇輝醫院，院方重金攬來的人才辭職并四處舉報該院，近期醫院一直處在輿論的風口浪尖。

根據舉報內容，辭職醫生稱這家民營醫院“存在多種違規行為”。那么，辭職醫生們為何要四處舉報醫院？這家醫院是否真如外界所言那般不堪？當地政府對此又持何態度？

政府引資建院

院方重金攬才

昇輝醫院，系務川縣委、縣政府通過招商引資方式，于2013年新建的二級綜合醫院，被稱作是省內目前規模最大的民營醫院。醫院有22層住院大樓、有上千個停車位的兩層地下車庫，以及門急診大樓、體檢中心、行政后勤樓等，均為法人劉令投資6億余元興建。

醫院還在建設過程中，院方就以一次性支付安置補助費（醫生們習慣稱“安家費”）120萬元至5萬元不等的優厚條件，在務川以外的地方引進有正高、副高及其他職稱的醫生。

為支持該院發展，務川縣委、縣政府還從縣中醫院派了一名干部方波任昇輝醫院院長，在該院任副院長的程芳科，也系縣里在編干部。

院方提供的數據顯示，從2013年至2016年開業，院方即已支付引進人員工資及績效2000余萬元。

52名辭職醫生

領走千萬“安置費”

根據院方人才引進協議，這些獲得一次性安置補償費的人才，需工作至法定退休年齡。若違規，除了返還安置費外，還需支付等額賠償。不過，部分醫生在獲得數十萬元的安置費用后卻辭職離開。

昇輝醫院院長方波說，2016年、2017年共計有52名醫生辭職，但他們所獲得的1145萬元安置費卻沒有退還。

這些醫生集中辭職，或與該院曾引進的李某、徐某二位醫生辭職有關。2016年12月19日，兩位醫生提出辭職后，院方并沒有要求他們退還安置費。于是曾在該院工作的匡某等多名醫生，認為院方不會索要安置費，因此集體提出辭職。

不過，2017年11月，經遵義市中院終審，李某、徐某二人因違反協議約定，被判分別向院方返還60萬元安置費并賠償60萬元。

曾在該院工作過的另一名外地醫生管凌志，于2015年與院方簽訂協議并獲得45萬元安置費，后又以其母親病危為由向院方借款15萬元然后消失。去年11月，他因合同詐騙罪、詐騙罪被判刑5年半，并責令退還院方60萬元。

這些醫生辭職后， 為維持醫院正常運轉，院方不得不四處招人。目前該院仍有醫務人員369人，其中20人有副高以上職稱，24人有中級職稱。7月20日，酷熱盛夏，醫院仍在正常運營。

辭職醫生舉報

紀委認定“失實”

從2017年開始，這52名辭職醫生陸續向省有關部門和省外媒體，反映自己在醫院“受到不公正待遇”，并舉報醫院有多項違規行為。今年1月開始，陸續有省外媒體刊發了昇輝醫院醫生集體辭職的報道。

院方提供的一份《務川昇輝醫院辭職員工對昇輝醫院及當地行政部門相關情況的反應》（“反應”應為“反映”，材料原標題如此，記者注）上，記者看到，醫生們分別指稱醫院存在用人違約、發布假廣告、干預司法公正三大方面近20項問題。

這些反映和報道，也引來了省、市相關方面的重視，務川縣成立了由分管副縣長李文波任組長的調查小組，就辭職醫生匡某等人反映的問題展開調查，不過大多數問題均不屬實。其中該院有6項問題，被遵義市衛計委于去年10月處以17000元罰款。

今年4月23日，匡某等人又向中央巡視組反映昇輝醫院涉嫌違法違規、強迫辭職人員雙倍返還安家費等問題。之后，中央巡視組將匡某等人反映的問題，交給遵義市紀委調查。經遵義市紀委到務川調查核實，“匡某等人反映的問題基本失實”。

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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