欠薪逃逸成為一些黑心老板普遍的“招數”

上海查處14起拒不支付勞動報酬案件

其中13起欠薪逃逸案例已全部移送公安機關

本報訊(記者錢培堅)日前，上海市人社局公布了上半年14起涉嫌拒不支付勞動報酬案例，其中涉及金額最大的一起案件中，41名勞動者被拖欠薪資高達75萬元。據悉，13起欠薪逃逸案例已全部移送公安機關，其中4例當事人被抓獲并判處有期徒刑6個月至1年3個月不等，另有3名犯罪嫌疑人被采取強制措施。

今年2月，崇明區勞動保障監察大隊接到舉報，稱崇明區中興鎮永南村的趙克權涉嫌拖欠勞動者勞動報酬。接報后，大隊立即進行調查處理。經查，趙克權在中興鎮永南村與上海某蔬菜專業合作社簽訂《承包種植合同》，開展蔬菜種植和銷售業務，共拖欠了41名勞動者2015年10月至2018年2月期間的勞動報酬75萬余元，崇明大隊通過電話、短信等方式聯系趙克權，其電話一直處于關機狀態。崇明大隊于2月12日依法對趙克權下達《責令改正通知書》，趙克權逾期未履行。

鑒于趙克權拖欠勞動報酬的違法事實清楚，且隱匿失聯，崇明大隊于2018年3月7日將該案以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送崇明公安機關。目前，發包方上海某蔬菜專業合作社先行墊付了勞動者報酬。

據了解，欠薪逃逸成為這些黑心老板普遍的“招數”。14起案例之中，除一起為“經營者隱匿財產”外，其余全部是“一走了之”，拖欠薪資總額達到375萬元。對此，上海市人社局表示，用人單位惡意欠薪不僅侵犯了勞動者合法權益，也影響了地區勞動關系的和諧穩定。因此，加大對用人單位重大勞動保障違法行為，特別是惡意欠薪行為的懲戒力度，促進用人單位自覺依法用工，切實維護勞動者合法權益，上海將進一步推進欠薪入罪，切實發揮懲治惡意欠薪行為的威懾力。

拒不支付勞動報酬，一定遭到法律嚴懲。近年，上海就曾公布多名已宣判拒不支付勞動報酬罪的“老賴”，其中最高者被判處有期徒刑2年，并處罰金10萬元。上海市人社局表示，一方面，將存在重大勞動保障違法時間并被依法作出行政處罰、處理的企業納入勞動保障監察重點監管的名單予以密切關注；另一方面，將有關行政處理處罰信息納入全國企業信用信息公示系統和上海市公共信用信息服務平臺，發揮有關部門的職能優勢對失信企業采取信用懲戒，使其一處違法、處處受限，督促其依法用工，合法經營。

錢培堅

[責任編輯：楊凡、楊婷婷]

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