新學期來了,對老師的師德考核也來了。《濟南市教育局關于加強新時代中小學教師師德師風建設的實施意見》近日下發,今年9月1日起,全市范圍內公辦和民辦幼兒園、普通中小學、中等職業學校、特殊教育學校及教研、電化教育等教育機構中專門從事教育教學工作的在職教師將接受師德考核,有效期至2021年8月31日。

師德考核成績分四等

不合格者不得評職稱

《意見》顯示,本次師德考核分為平時考核和年度考核,內容包括愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習等六個方面。

師德考核結果作為教師年度考核評價指標中“職業道德”部分的評價結果,按不低于教師績效考核15%的權重計入教師年度考核結果。師德考核結果作為教師資格定期注冊、職務晉升、職稱評聘、績效工資發放、評先評優等的重要依據。

本次師德考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。師德考核等次優秀的,年度考核方可評為優秀等次;對師德考核優秀者,在職務晉升、職稱評審、崗位聘任、表彰獎勵時,同等條件下優先考慮。師德考核不合格者,年度考核應定為不合格,教師資格定期注冊不合格;當年不得晉升職務、評審職稱等,不得評先評優,按有關規定扣發績效工資,必要時可調整崗位。教師違反師德情節嚴重、造成惡劣影響的,按有關規定予以嚴肅處理直至撤銷教師資格。

考核結果公示無異議后,教師填寫《濟南市中小學教師師德考核鑒定表》存入教師個人檔案;學校填寫《濟南市中小學教師師德考核統計表》,加蓋學校公章后上報所在教育行政主管部門備案。

出現負面清單列舉行為

直接認定不合格

師德考核實行負面清單制度,對教師出現負面清單列舉的行為情形之一的,一經查實,實行“一票否決”,直接認定師德考核為“不合格”。

《意見》要求,所有教師新學期開學時都要簽訂《教師遵守師德規范承諾書》,向社會和家長、學生公開作出師德承諾,接受監督。通過“萬名教師訪萬家”、召開家長會、設立師德意見箱等多種形式,建立師德投訴和舉報平臺。

做到有訴必查、查處必嚴、有責必究。按照“屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責”的原則進行辦理,在接到舉報投訴線索后10個工作日內完成調查,有準確聯系方式的實名舉報調查結束后兩個工作日內向舉報人反饋調查結果。

師德考核負面清單

以下10條為師德考核負面清單,對教師出現負面清單列舉的行為情形之一的,一經查實,實行“一票否決”,直接認定師德考核為“不合格”。

(1)在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的;

(2)在教育教學活動中遇突發事件時,不履行保護學生人身安全職責的;

(3)在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生,產生明顯負面影響的;

(4)在教師資格證認定、考核評價、職稱申報、晉職晉級、教研科研等活動中弄虛作假、營私舞弊的;

(5)體罰學生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學生,造成學生身心傷害的;

(6)對學生實施性騷擾或者與學生發生不正當關系的;

(7)索要或收受家長、學生財物的,接受宴請等好處的;

(8)組織或者參與針對學生的經營性活動,或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的;

(9)組織、要求、推薦、暗示學生參加校內外有償補課,或組織、參與通過校外培訓機構、網絡等方式對學生有償補課的,或自己直接進行或參與其他人組織的各類有償補課行為的;

(10)其他嚴重違反教師職業道德造成不良影響和嚴重后果的行為。

學校師德考核工作小組根據測評成績對每名教師作出綜合評價,并提出考核等次意見建議,提交學校領導班子集體研究決定。（完）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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