近日 ，在某地，6千多名2019屆畢業生參加招聘雙選會。有學生感慨，好工作都要求研究生學歷，給本科學歷 的薪資只夠交房租。還有學生表示，一定要抓住大學的學習機會，只有學歷和學識達到一定層次，才能有自己想要的薪資和生活。

時下正值招聘旺季，有關學歷和薪水的討論再次成為熱門話題。一些用人單位給出的“只要研究生”的招聘條件，讓許多本科應屆畢業生感受到了“差別對待”。

學歷引起的求職尷尬近年來并不少見。在如今的就業形勢下，學歷似乎成為了一塊敲門磚，一些工作單位對學歷的要求讓一些畢業生望而卻步。

然而，這并非單純的學歷崇拜，也非人才評價體系的失調，這只是目前現階段不得不面對的就業現實。

在目前我國高校擴招的發展背景下，教育水平不斷提升。在教育層次上，本科教育越來越大眾化，本科階段的就業壓力逐漸向下一輪轉移。為了進一步遴選人才，用人單位的要求不斷提高，不同的崗位只要研究生、研究生薪水高于本科也是可以理解的正常事實，用人單位出于招聘成本考量給出了這樣的招聘要求。

然而，人才二字，僅僅靠學歷也難以撐起，能力、素質、技能……這些，都是搭建起多元人才評價體系的重要因素。不同用人單位的工作崗位也許因學歷有不同的設置，但人生的位置不是。無論處于哪個階段、何種學歷，保持長期學習、終身學習才該是生活的常態。

梁漱溟在《出世入世》中談到，“學問是解決問題的，而且真的學問是解決自己的問題的。”除了學歷，磨礪也很重要。人是具有能動性的，無論起點如何，每個人的能力都在不斷發展變化。

人生這個大舞臺上，實現自我價值的方式有很多種，且需要長期的準備與積淀。無論選擇何種生活方式，腳踏實地、努力奮斗才是通向美好生活的唯一途徑。

所以， 在最有可塑性的年華里，默默提升自己，不斷成長、不斷探索，才能為未來蓄力。

[責任編輯：楊凡、楊本敬]

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