近日 ，在某地，6千多名2019屆畢業(yè)生參加招聘雙選會(huì)。有學(xué)生感慨，好工作都要求研究生學(xué)歷，給本科學(xué)歷 的薪資只夠交房租。還有學(xué)生表示，一定要抓住大學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，只有學(xué)歷和學(xué)識(shí)達(dá)到一定層次，才能有自己想要的薪資和生活。

時(shí)下正值招聘旺季，有關(guān)學(xué)歷和薪水的討論再次成為熱門話題。一些用人單位給出的“只要研究生”的招聘條件，讓許多本科應(yīng)屆畢業(yè)生感受到了“差別對(duì)待”。

學(xué)歷引起的求職尷尬近年來并不少見。在如今的就業(yè)形勢(shì)下，學(xué)歷似乎成為了一塊敲門磚，一些工作單位對(duì)學(xué)歷的要求讓一些畢業(yè)生望而卻步。

然而，這并非單純的學(xué)歷崇拜，也非人才評(píng)價(jià)體系的失調(diào)，這只是目前現(xiàn)階段不得不面對(duì)的就業(yè)現(xiàn)實(shí)。

在目前我國高校擴(kuò)招的發(fā)展背景下，教育水平不斷提升。在教育層次上，本科教育越來越大眾化，本科階段的就業(yè)壓力逐漸向下一輪轉(zhuǎn)移。為了進(jìn)一步遴選人才，用人單位的要求不斷提高，不同的崗位只要研究生、研究生薪水高于本科也是可以理解的正常事實(shí)，用人單位出于招聘成本考量給出了這樣的招聘要求。

然而，人才二字，僅僅靠學(xué)歷也難以撐起，能力、素質(zhì)、技能……這些，都是搭建起多元人才評(píng)價(jià)體系的重要因素。不同用人單位的工作崗位也許因?qū)W歷有不同的設(shè)置，但人生的位置不是。無論處于哪個(gè)階段、何種學(xué)歷，保持長期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)才該是生活的常態(tài)。

梁漱溟在《出世入世》中談到，“學(xué)問是解決問題的，而且真的學(xué)問是解決自己的問題的。”除了學(xué)歷，磨礪也很重要。人是具有能動(dòng)性的，無論起點(diǎn)如何，每個(gè)人的能力都在不斷發(fā)展變化。

人生這個(gè)大舞臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的方式有很多種，且需要長期的準(zhǔn)備與積淀。無論選擇何種生活方式，腳踏實(shí)地、努力奮斗才是通向美好生活的唯一途徑。

所以， 在最有可塑性的年華里，默默提升自己，不斷成長、不斷探索，才能為未來蓄力。

[責(zé)任編輯：楊凡、楊本敬]

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