近年來，孟連傣族拉祜族佤族自治縣在脫貧攻堅戰中，堅持唱響“黨建領航 決勝脫貧”主旋律，著力壓實責任、建強隊伍、筑牢陣地，使黨建優勢轉化為扶貧優勢、黨建活力轉化為攻堅動力，黨建與扶貧“雙輪并進”，各項工作取得明顯成效。

健全機制，擰緊攻堅責任鏈條。建立健全縣、鄉(鎮)、村、組四級抓扶貧的組織領導機制，劃分6個攻堅戰區39個作戰部611個片區，縣級成立由縣委書記、縣長任雙指揮長的脫貧摘帽指揮部，下設綜合協調組、黨建工作組、產業工作組等17個工作組，抽調52名人員實行統一集中辦公。制定出臺《孟連縣脫貧攻堅責任制》，進一步落實縣級領導包鄉(鎮)包村責任、縣級領導和鄉(鎮)領導分管責任、部門脫貧攻堅工作目標責任、干部包組責任、幫扶單位和駐村工作隊幫扶責任、督查巡查督導責任“七個責任”;《孟連縣脫貧攻堅工作責任追究辦法(試行)》，為脫貧攻堅劃出39條紅線，嚴肅責任追究。

強化管理，打造脫貧攻堅的生力軍。全縣共選派33支工作隊152名駐村工作隊員，做到深度貧困村、貧困村和已脫貧出列的村全覆蓋。抓第一書記促引領——把村黨組織第一書記作為培養鍛煉干部的重要平臺;抓科學定責明任務——明確駐村工作隊的主要職責，制定鄉(鎮)工作隊長、駐村第一書記(工作隊長)、駐村工作隊員責任清單;抓日常管理嚴紀律——形成縣委政府主體管、縣駐村工作領導小組統籌管、成員單位配合管、派出單位參與管、鄉(鎮)黨委直接管、村“兩委”協助管、駐村工作隊內部管、駐村工作隊員自我管的“八大管理模式”，全方位加強對駐村工作隊員的管理;抓業務培訓提水平——將駐村工作隊培訓納入全縣干部教育培訓計劃;抓關心關愛強保障——全力保障駐村工作隊員意外保險、工作經費、補助補貼，及時看望慰問在脫貧攻堅中受傷、生病的工作隊員，積極幫助工作隊員解決工作和生活中碰到的困難和問題;抓履職盡責有作為——切實履行“村情民意調研員、政策法規宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調解員、制度建設督導員、組織建設指導員”“六大員”職責。

夯實基礎，筑牢脫貧攻堅的戰斗堡壘。以支部規范化、標準化建設為抓手，重點針對10個類型的問題，精準鎖定整頓對象，按照配強班子治“軟”、加強幫扶治“窮”、完善制度治“散”、解決矛盾治“亂”的思路，推動軟弱渙散基層黨組織由弱變強、變差為好。緊盯“五個基本”，分批推進472個農村基層黨組織達標創建，切實把黨的領導落實到邊疆村村寨寨、各家各戶。研究制定《關于發展壯大村級集體經濟的實施意見》，引導“掛包幫”定點扶貧單位加大工作力度，幫助解決資金困難，形成工作合力，發展壯大村集體經濟。采取縣級自籌為主、省級以獎代補、各部門整合項目資金、黨費適當補助、掛包部門給予支持的方式籌集建設資金，全力推進村民小組活動場所建設，實現活動場所村民小組全覆蓋。（通訊員 閆紅旭）

[責任編輯：楊凡、蔡紀香]

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