1月14日，人社部舉行2019年第四季度新聞發(fā)布會，相關(guān)負(fù)責(zé)人回答了記者提問。

針對社保降費是否會影響未來退休待遇，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人援引最新月報統(tǒng)計釋疑，“2019年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當(dāng)期結(jié)余3199億元，累計結(jié)余50869億元”。

2019年社保降費4252億

記者從今天人社部召開的2019年第四季度新聞發(fā)布會上獲悉，在降費率、調(diào)費基后，2019年社保降費成效顯著，據(jù)統(tǒng)計，全年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三個險種減費4252億元，超額完成了去年初預(yù)計3100億元的目標(biāo)。

2019年4月1日，國辦印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》后，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋介紹，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的29個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例全部降至16%。各省份延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率政策，符合降費條件的26個省份延續(xù)階段性降低工傷保險費率。

同時，各省結(jié)合實際調(diào)整了繳費基數(shù)政策，繳費基數(shù)下限普遍降低，進(jìn)一步減輕了困難企業(yè)及其職工的繳費負(fù)擔(dān)，靈活就業(yè)人員選擇繳費基數(shù)的靈活性也進(jìn)一步提高。

記者了解到，2015年以來，我國先后6次調(diào)整社保費率，將城鎮(zhèn)職工五項社?？傎M率從2015年的41%，下調(diào)至目前的33.95%，其中單位費率降至23.45%，6次降費共降低了7.05%。聶明雋透露，前5次降費共減費5500億元，加上去年的減費總額，2015年以來社會保險減費近萬億元。

降低社保費率會不會影響未來的退休待遇？

一直以來，由于人口老齡化的加劇導(dǎo)致社?；鹬С鲆?guī)模增加，不少人憂心，降費率會不會影響未來的退休待遇。對此，聶明雋援引最新月報統(tǒng)計為大家釋疑。

“2019年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當(dāng)期結(jié)余3199億元，累計結(jié)余50869億元?！?他認(rèn)為，在實施較大幅度降費、降費效果超過預(yù)期、退休人員基本養(yǎng)老金水平進(jìn)一步提高的情況下，當(dāng)期還能實現(xiàn)3000多億元的結(jié)余，是非?？上驳木置?，這充分表明降費以后參保繳費門檻降低，企業(yè)活力增強(qiáng)，參保單位和個人繳費積極性提高，既穩(wěn)定和促進(jìn)了就業(yè)，同時基金收入也實現(xiàn)了合理增長，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。

與此同時，通過壓實省級政府責(zé)任，提高基金中央調(diào)劑比例，加大對特殊困難省份支持力度等措施，有效緩解了省際之間基金結(jié)構(gòu)性矛盾問題，能確保了基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

據(jù)介紹，2020年，國務(wù)院決定階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策再延續(xù)一年。養(yǎng)老保險費率降至16%是一項長期的戰(zhàn)略性安排，人社部門將鞏固降費成果，將降低社保費率的決策不折不扣落實到位。

來源：工人日報客戶端

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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