新華社福州2月13日電 題：防控不漏一人 復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序——中國(guó)不銹鋼龍頭企業(yè)生產(chǎn)見(jiàn)聞

新華社記者董建國(guó) 邰曉安

“涉及員工生命安全不能有一絲一毫馬虎。我們?cè)诖汗?jié)前就成立了專門(mén)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，力爭(zhēng)把防控細(xì)化到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。”12日下午，位于福建寧德福安的青拓集團(tuán)，正在加班的行政總經(jīng)理鐘盛江說(shuō)。

不銹鋼產(chǎn)業(yè)是寧德市重點(diǎn)打造的千億產(chǎn)業(yè)集群。作為國(guó)內(nèi)生產(chǎn)不銹鋼的龍頭企業(yè)，2019年青拓集團(tuán)產(chǎn)值超過(guò)1200億元，公司現(xiàn)有員工15000人左右，其中大多為外來(lái)務(wù)工人員。

2月11日，工人在福建鼎信科技公司酸洗車(chē)間作業(yè)。新華社記者 林善傳 攝

在青拓集團(tuán)大門(mén)口，記者看到，戴著口罩、手拿測(cè)溫儀的工作人員寸步不離，園區(qū)內(nèi)數(shù)名工作人員正在進(jìn)行消毒。人測(cè)過(guò)體溫、車(chē)做過(guò)消殺后，記者進(jìn)入這家現(xiàn)代化的不銹鋼企業(yè)。

“防疫工作必須下繡花功夫、不留任何死角。”青拓集團(tuán)總裁陳慶科說(shuō)，春節(jié)前公司便通知所有已經(jīng)返鄉(xiāng)的湖北籍員工暫時(shí)無(wú)須返崗，在家安心等通知。此外，對(duì)陸續(xù)返廠的員工則采取嚴(yán)密的隔離措施，組織醫(yī)務(wù)人員對(duì)返廠員工進(jìn)行嚴(yán)格登記、監(jiān)測(cè)體溫，建立健康管理檔案。

實(shí)行封閉式管理，盡力減少交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。記者看到，整個(gè)廠區(qū)內(nèi)，疫情防控的宣傳板隨時(shí)可見(jiàn)。同時(shí)，企業(yè)把生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)員工分開(kāi)，生產(chǎn)區(qū)員工的生活用品均是企業(yè)統(tǒng)一采購(gòu)。

“我們?cè)O(shè)置了兩個(gè)隔離區(qū)，共有1800個(gè)床位，如有員工隔離，每天的送餐、測(cè)體溫都由公司派專人負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常，立即移送當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院進(jìn)行研判。隔離十四天后，我們將對(duì)所有員工做一次體檢，體檢之后才能去上班。目前還未發(fā)生一例病例。”鐘盛江說(shuō)。

“對(duì)于口罩等重點(diǎn)防護(hù)物資，我們也是想方設(shè)法‘廣積糧’、多儲(chǔ)備。”鐘盛江說(shuō)，春節(jié)前公司特意趕到外地采購(gòu)了一批口罩。除了保證企業(yè)所用，還把結(jié)余的口罩捐給了當(dāng)?shù)卣?/p>

2月11日，福建鼎信科技公司熱軋部軋鋼車(chē)間技術(shù)人員在精軋操作室工作。新華社記者 林善傳 攝

一手抓防疫，一手抓生產(chǎn)。“春節(jié)期間有不少員工堅(jiān)持在崗，現(xiàn)在7000多名員工堅(jiān)守在生產(chǎn)一線。”陳慶科說(shuō)，公司要求全員佩戴口罩上班，每天都動(dòng)態(tài)掌握員工的身體健康狀況。

在青拓集團(tuán)下轄的福建鼎信科技公司車(chē)間控制室里，十來(lái)個(gè)工作人員戴著KN95口罩正在電腦前緊張地調(diào)度著，一批批品質(zhì)達(dá)標(biāo)的鋼坯通過(guò)輸送裝置前往下一道工序。

“目前部門(mén)一線崗位上有350多位工人，基本產(chǎn)能都能保證。”鼎信公司熱軋部副部長(zhǎng)賈相貴說(shuō)，下一步將根據(jù)防護(hù)形勢(shì)分批次做好工人有序到崗。

2月11日，福建鼎信科技公司工人在吊裝半成品。新華社記者 林善傳 攝

采訪期間，記者遇到了當(dāng)?shù)嘏神v到企業(yè)的“蹲點(diǎn)”干部。“特殊時(shí)期，更要一線辦公，當(dāng)好企業(yè)的‘保姆’。”帶隊(duì)的福安市人大副主任郭躍光說(shuō)，連日來(lái)，政府部門(mén)先后為企業(yè)協(xié)調(diào)交通、購(gòu)買(mǎi)原材料、往來(lái)人員排查等各種事項(xiàng)，有效解決了后顧之憂。

“我們堅(jiān)持不裁員，對(duì)疫情過(guò)后的產(chǎn)能恢復(fù)也充滿信心。”陳慶科說(shuō)，集團(tuán)對(duì)所有已經(jīng)返回工廠卻還在隔離期的員工照樣發(fā)放工資績(jī)效，對(duì)于在家待崗的員工則發(fā)放基本工資保障生活。

[責(zé)任編輯：楊凡、劉巖]

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