一項調研顯示，疫情對打工家庭收入造成影響

部分農民工擔憂外出務工前景

本報訊(記者陳俊宇)新冠肺炎疫情初步得到控制后，用工地、用工企業比較集中的省市，上演著一場“硬核”復工搶農民工的“大戲”。為客觀準確掌握疫情之下外出務工群體的情況，中國中小商業企業協會聯合立信(重慶)數據科技股份有限公司開展調研，歷時6天(3月1日~6日)，累計完成有效樣本量2113份。

調研結果顯示，疫情對外出務工群體造成一定程度的心理影響。引起他們焦慮和恐慌的因素呈多樣化，其中“疫情嚴重、擔心自己或家人被感染”和“家庭收入嚴重影響”提及率較高，占比均超過40%。

具體來說，農民工群體中超過九成認為疫情對今年上半年家庭收入造成影響。特別是，此次疫情對勞務輸出大區的務工者家庭收入影響較大。

面對疫情的挑戰與生活的壓力，大部分農民工對今年外出務工前景持擔憂心態，占比50.66%，尤其是30歲以上的人群；從事建筑業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務工作的擔憂程度更甚；但務工地在疫情不嚴重地區的農民工心態普遍較好，60%以上表示不擔憂。

為此，調研報告對農民工返崗復工提出建議，認為務工者提升自身的身心健康和專業技能才是立足之本。比如通過學習法律及相關知識，提升法律意識和維權意識；充分了解與用人單位簽訂勞動合同中的各項條款，避免合法權益受到損害；積極響應和參加各類學習培訓，提升勞動技能和職業素質。

目前，從中央到地方都已出臺政策，千方百計幫助農民工返崗復工，積極疏通農民工返崗就業通道。但同時也需要對受疫情影響嚴重行業務工人員提供新就業機會，完善就業平臺。

與農民工群體關系尤為密切的企業，在獲得各項政策紅利的同時，更需要有效提升農民工的福利待遇。具體包括在返崗復工后給予精神和物質關懷，對住房、醫療等方面給予物質、精神支撐；進一步普及社會福利；組織培訓提升技能，由企業牽頭，通過外聘或集體開設培訓班等方式，開展日常教育、培訓，鼓勵他們利用業余時間開展相關活動，接受相關培訓；開展家庭關懷，根據務工人員家庭情況，由企業、社會組織進行慰問或關懷，體現企業的社會責任感。 【編輯:劉羨】

[責任編輯：楊凡、武云泉]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。