記者從山東省政府新聞辦4月15日舉行的發(fā)布會(huì)上了解到，《關(guān)于對(duì)省屬企業(yè)高質(zhì)量雙招雙引考核的實(shí)施意見(jiàn)》已正式出臺(tái)。考核突出強(qiáng)激勵(lì)硬約束，省屬企業(yè)“雙招雙引”考核前兩位由省政府給予省屬企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)人員100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金由省財(cái)政承擔(dān)，并作為推薦優(yōu)秀企業(yè)家的依據(jù)；考核得分位于后三位的由省國(guó)資委進(jìn)行約談，以此激勵(lì)省屬企業(yè)切實(shí)提高“雙招雙引”效果。

據(jù)了解，本次山東省國(guó)資委聯(lián)合省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)的《實(shí)施意見(jiàn)》，綜合采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，鼓勵(lì)引導(dǎo)省屬企業(yè)招引一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、提升產(chǎn)業(yè)層次、催生發(fā)展動(dòng)能的高端人才和關(guān)鍵技術(shù)，是山東省激勵(lì)省屬企業(yè)破解高端人才短缺和關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”難題的重要措施。“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)壓力加大，一些行業(yè)受疫情沖擊明顯，亟須更好發(fā)揮重大項(xiàng)目對(duì)信心和經(jīng)濟(jì)的提振作用。”省國(guó)資委考核分配處處長(zhǎng)曾繁領(lǐng)介紹，除考核結(jié)果運(yùn)用的強(qiáng)激勵(lì)硬約束，《實(shí)施意見(jiàn)》在考核導(dǎo)向、內(nèi)容、實(shí)施上均有創(chuàng)新之處。

考核導(dǎo)向突出高質(zhì)量發(fā)展主線。《實(shí)施意見(jiàn)》明確，“雙招雙引”考核“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)和交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等引進(jìn)的項(xiàng)目投資到位資金和高層次人才、人才平臺(tái)載體新增數(shù)量，以推動(dòng)省屬企業(yè)在實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程中勇當(dāng)排頭兵、主力軍。

考核內(nèi)容上突出引進(jìn)省外資金和高層次人才這一標(biāo)準(zhǔn)。《實(shí)施意見(jiàn)》明確，招商引資主要是指企業(yè)年度內(nèi)引進(jìn)新項(xiàng)目投資到位資金，不包括從省內(nèi)引進(jìn)的資金和省屬企業(yè)間引進(jìn)的資金；招才引智主要是指高層次人才和人才平臺(tái)載體新增數(shù)量，人才引進(jìn)分為全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)和離岸引進(jìn)3種方式。其中，柔性引進(jìn)是指人才與省屬企業(yè)通過(guò)項(xiàng)目合作等方式，每年在企業(yè)工作不少于2個(gè)月；離岸引進(jìn)是指省屬企業(yè)在國(guó)（境）外設(shè)立的研發(fā)中心等機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)使用的外籍高層次創(chuàng)新人才。同時(shí)，大力推動(dòng)省屬企業(yè)與世界500強(qiáng)、中央企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和知名民企合作，引進(jìn)一批新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大項(xiàng)目和高層次人才。

考核實(shí)施上突出統(tǒng)籌兼顧、客觀真實(shí)這一本質(zhì)。因省屬企業(yè)功能定位、發(fā)展階段不同，《實(shí)施意見(jiàn)》明確，招商引資針對(duì)企業(yè)所處行業(yè)、資產(chǎn)規(guī)模和引進(jìn)的內(nèi)外資，分類確定考核分?jǐn)?shù)；招才引智根據(jù)企業(yè)引進(jìn)的人才層次、引進(jìn)方式、平臺(tái)載體不同，分類確定考核分?jǐn)?shù)。同時(shí)，對(duì)項(xiàng)目未能按期投產(chǎn)達(dá)效的，追溯調(diào)減考核得分，并追回相應(yīng)獎(jiǎng)金，以促進(jìn)企業(yè)真招商、真引進(jìn)、真達(dá)效。（付玉婷）（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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