齊魯網·閃電新聞8月12日訊 伴隨著近期高考志愿填報的陸續開展，每一位考生都將面臨新一輪挑戰，因為它不僅決定著學生在未來幾年中在何種環境中生活，也決定了其未來的就業方向及發展前景。那么選擇文科專業的畢業生就業前景如何？中國大學生一站式求職網申平臺梧桐果通過抽取數據庫中15萬份2020屆文科高校畢業生樣本，對其就業情況進行分析，為廣大畢業生提供參考。

學文科有多難？多數一本專業僅招理科

從招生專業數量來看，僅招理科生的專業常年維持在60個以上，遠高于僅招文科生的專業。實際上，僅招理科生的專業比例在過去5年間大部分時間里并未低于60%。在只有上海及浙江不分文理進行高考的2019年，這個比例甚至超過了70% 。從專業數量的供給情況來看，理科生可選擇的空間確實更大。除了一直以來維持在較高差距的文理專業占比，文理兼招的專業比例也呈現持續下降的趨勢，僅招理科或僅招文科的專業數量占比均略有上升。這在一定程度上表明，在過去的幾年里，大學招生并沒有為高中階段不分文理培養學生做好準備，越來越多地選擇只招理科生或只招文科生。

近4成文科生靈活就業，跨專業就業者遠超本專業

大學生就業始終是社會關注的熱點話題。2020年突如其來的疫情，對用人單位招聘帶來沖擊，也打亂了畢業生求職和就業的節奏。據調查顯示，在2020屆文科高校畢業生中，有39.38%的畢業生選擇靈活就業；跨專業就業的占比為24.25%；選擇本專業就業的占比為15.36%；另有11.14%的畢業生選擇繼續深造；選擇考取公務員/事業單位的占比為4.28%；還有5.59%的畢業生未就業。

通過上圖數據不難發現，2020屆文科畢業生中跨專業就業人數甚至超過了本專業就業人數。眾所周知，畢業生第一份工作往往會選擇本專業就業，而這組數據也在側面證明了文科畢業生就業難度較大。

文科就業難度逐年增加，就業難度普遍高于理科

注：就業難度指數為畢業生數量與企業職位發布量的比值。就業難度指數越大，代表畢業生就業壓力越大，就業難度指數越小，則表明畢業生就業更為容易。

就上圖數據來看，理科畢業生就業難度普遍低于文科，并且理科畢業生就業難度指數自2016-2019屆持續降低，2019屆就業難度指數僅為0.52，這邊表明企業發布兩個崗位，只會有一名畢業生應聘。反觀文科畢業生，近五屆就業難度持續上升，2020屆畢業生就業難度指數高達1.76，這表明接近2名畢業生爭奪1個就業崗位。

隨著近年人工智能等新興產業的不斷發展，就業市場對計算機類、電子信息類等專業相關人才需求旺盛，薪資之優越當然勢不可擋，但文科專業的紅利顯然難以匹敵。在就業方面，文科生向來是受盡非議與同情的靶心人物。就學習模式而言，傳統教學模式和應試教育仍是大學課堂的主流；從實用性、面向就業來看，過往的文科教育大多重理論輕實踐，深度不足，也不夠接地氣，因此導致了文科畢業生就業難度與日俱增。

就業難度指數接近4，最難就業的文科專業曝光

從上圖數據中不難看出，不同專業之間的就業難度指數差距較大。目前哲學專業成為就業難度最高的文科專業，其就業難度指數高達3.67；馬克思主義理論專業排名第二，其就業難度指數為3.52；社會工作位列第三，其就業難度指數為3.21。以上三個專業就業難度指數在3以上。

在高校中，哲學專業是一種什么樣的存在？對于當下的大學生來說，有多少人會主動選擇哲學作為自己的專業？曾經，哲學專業一直是文科狀元的理想。如今，這曾經的“思想殿堂”卻成為調劑專業的“收容所”。哲學專業已成為公認的冷門專業，即使專業名字看起來高大上，但市面上基本很難找到合適的就業崗位。除非考取公務員或從事媒體、事業單位，但這類崗位要么進入難度高，要么起始薪資很低，導致很多哲學專業畢業生在求職時屢屢碰壁，除非轉行從頭開始，不然很難找到合適的工作。對此也有老師表示：“很多工作崗位不對哲學專業學生開放。”也有老師坦言，“我們專業本科畢業的學生，大部分是選擇繼續深造，包括出國深造，或者換個專業讀研，選擇本科就業的學生不多”。

體面、錢多、不限專業，文科畢業生最青睞崗位曝光

由上圖可見，管理培訓生成為最受文科畢業青睞的崗位，其簡歷投遞量占比為13.28%；教師排名第二，其簡歷投遞量占比為11.54%；會計、綜合管理崗位列三四，其投遞量占比為7.29%和6.34%。綜合來看，職能型崗位無疑更受文科畢業生青睞。

通過以上數據不難發現，管理培訓生這一崗位可謂是“一枝獨秀”，畢竟“事少錢多離家近”是大家對于工作的最高標準要求。管理培訓生首先占據的優點就是錢多，通過企業招聘數據可見，在同一企業不同崗位中，管理培訓生的薪酬相對較高，即使對比一些社招崗位也毫不遜色。除了錢多以外，個人發展前景同樣也是畢業生考慮的重點，其崗位中的“管理”二字仿佛就是平步青云的象征。當然最重要的是，管培生最受青睞的地方往往在于崗位簡介中的“不限專業”四個大字，簡直就是希望跨專業就業畢業生的福音。以上三點，正是目前管培生成為文科畢業生就業熱門崗位的關鍵。

超7成文科生月薪不足7k，理科畢業生薪酬普遍較高

從圖中數據可以看出，2020屆文科畢業生崗位薪酬整體不及理科畢業生。2020屆文科畢業生崗位薪酬占比最大的是3-5k元，占比為33.43%；反觀理科畢業生，崗位薪酬占比最大的是5-7k元，占比為46.42%；除此之外，理科畢業生崗位薪酬3-5k者僅占20.74%，遠低于文科畢業生；崗位薪酬7-9k也呈現出相同趨勢，文科畢業生占比為11.37%，理科畢業生為14.26%；在崗位薪酬3k元以下區間，文科畢業生占比遠遠高于理科，其占比分別為13.21%和7.72%；在9-11k和11k+區間，文科畢業生也出現反超。

其實，不少文科專業薪酬也相對較高，如金融、法律、媒體創意行業中優質文職崗位。但除去事業單位、國家機關外，企業行政部門多是文科生的就業去處，這些崗位多以服務型職能崗位為主，門檻低，如行政助理、人力資源助理、財務出納等，所以薪資待遇不突出；而理科生多在企業生產技術部門工作，市場化程度更高，需求量大，薪水較高。

未來，文科專業的發展依然面臨新的壓力。自去年起，高校開始取消文科自主招生，而后的強基計劃面向的專業也多為理工科；一些院校文科專業，如清華大學今年開始停招新聞專業、會計專業本科生，這也讓文科專業報考更加雪上加霜。但是文科人才的培養，需要時間的沉淀，需要靜水深流，它也可以面向市場，成為一門實用技術。因此新文科的發展要回應新需求，促進融合化，如嘗試與人工智能、大數據、5G技術等新科技的交融，讓文科專業再次煥發光彩。