人民網(wǎng)濟(jì)南8月18日電（宋翠 實(shí)習(xí)生 付亞男）8月18日，記者在山東省政府召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，截至7月底，山東省應(yīng)屆高校畢業(yè)生留魯率達(dá)到82.56%，明顯高于前三年水平。

據(jù)山東省人力資源社會(huì)保障廳黨組副書記、副廳長(zhǎng)夏魯青介紹，2017年以來(lái)，山東省高校畢業(yè)生年均保持在60萬(wàn)人以上，占全國(guó)高校畢業(yè)生總量的7.5%左右，總體就業(yè)率一直保持在85%以上，其中，留魯畢業(yè)生比例保持在80%左右，且呈逐年上升態(tài)勢(shì)。

夏魯青表示，近年來(lái)，高校畢業(yè)生就業(yè)渠道不斷拓寬。黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)機(jī)會(huì)增多。以公務(wù)員招錄為例，今年山東擴(kuò)大公務(wù)員招錄規(guī)模，計(jì)劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個(gè)崗位專門用于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于70%，今明兩年國(guó)有企業(yè)新增崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于50%，應(yīng)屆畢業(yè)生到黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。

此外，民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。根據(jù)今年畢業(yè)生就業(yè)去向分析，到非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)65%左右。

為鼓勵(lì)支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，山東省創(chuàng)新出臺(tái)高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等“真金白銀”政策，企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的力度不斷加大。

近年來(lái)，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，基層對(duì)人才的需求量越來(lái)越大，更多的高校畢業(yè)生也逐漸選擇到基層就業(yè)。為引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，山東實(shí)施“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目，先后選派近3萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。據(jù)了解，今年山東計(jì)劃招募“三支一扶”畢業(yè)生近3000人，共有10.26萬(wàn)人報(bào)名，創(chuàng)歷史新高。

“我們將進(jìn)一步強(qiáng)化政策支持，打造良好的引才環(huán)境，當(dāng)好‘店小二’，為各類人才來(lái)魯留魯提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。”夏魯青說(shuō)。

[責(zé)任編輯：楊凡、蔣冬玲]

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