習(xí)近平：希望大家勇于創(chuàng)新，做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新，重視技術(shù)研發(fā)和人力資本投入，有效調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造力，努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體。

這段話出自2020年7月21日習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上的講話。

創(chuàng)新決勝未來(lái)，要解決“卡脖子”問(wèn)題，關(guān)鍵要靠創(chuàng)新。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，變革創(chuàng)新是推動(dòng)人類社會(huì)向前發(fā)展的根本動(dòng)力。誰(shuí)排斥變革，誰(shuí)拒絕創(chuàng)新，誰(shuí)就會(huì)落后于時(shí)代，誰(shuí)就會(huì)被歷史淘汰。

企業(yè)是創(chuàng)新的主體，是推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造的生力軍，也是創(chuàng)新成果的使用者、受益者。從人類工業(yè)文明的發(fā)展歷史來(lái)看，每一次工業(yè)革命都是在企業(yè)的參與下完成的，誰(shuí)能搶占先機(jī)、順勢(shì)而為，誰(shuí)就有機(jī)會(huì)成為時(shí)代的弄潮兒。今天，人類已經(jīng)進(jìn)入以人工智能、清潔能源、生物技術(shù)等為代表的新技術(shù)革命時(shí)代，對(duì)企業(yè)的科技水平和創(chuàng)新能力提出了更新、更高的要求，創(chuàng)新能力也成為企業(yè)參與全球競(jìng)爭(zhēng)的核心能力。

企業(yè)的創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅需要技術(shù)創(chuàng)新，也要有與之相匹配的生產(chǎn)組織創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新，如果其中任何一項(xiàng)成為短板，都將制約企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效果。而人才是企業(yè)創(chuàng)新的第一資源，總書記強(qiáng)調(diào)要有效調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造力。因此，企業(yè)除了重視技術(shù)研發(fā)投入，還要高度重視人力資本投入，通過(guò)提升員工的創(chuàng)新能力，使企業(yè)成為真正強(qiáng)大的創(chuàng)新主體。

（本期特約專家：閻海峰 華東理工大學(xué)商學(xué)院教授）

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