新華社香港10月7日電 題：香港特區政府致力于解決疫情下的就業困局——專訪勞工及福利局局長羅致光

新華社記者 朱宇軒

“新冠肺炎疫情重挫香港多個行業，不少從業者或失去工作，或放‘無薪假期’。在疫情之下，如何支援受影響的行業和從業者，是我們亟須解決的挑戰。”香港特區政府勞工及福利局（勞福局）局長羅致光日前接受新華社專訪時表示。

疫情對香港經濟的打擊堪稱前所未有。根據特區政府最新統計數字，今年6月至8月，香港失業率為6.1%，依舊處于近15年以來的高位。在擔任勞福局局長的第四個年頭，如何幫助受疫情影響的人士“搵一份工”（找一份工作），成為羅致光工作的重點。

保就業 創職位

“香港是一個開放的經濟體，當國際貿易因疫情幾近停頓時，香港也深受影響。”行業不景氣，產生的負面效應如多米諾骨牌般，傳導至每位從業者，如何解決就業困局？羅致光表示，特區政府雙管齊下，采取的措施是：保就業、創職位。

為保持經濟活力及減輕市民負擔，特區政府已推出歷來最大規模的紓困措施，包括三輪防疫抗疫基金以及財政預算案的紓困措施，總額高達3115億港元。

在防疫抗疫基金下，特區政府推出兩輪“保就業”計劃，通過向雇主提供有時限的財政支援，協助他們支付員工薪金，以保留可能會被遣散的雇員。羅致光介紹，所有行業的雇主均可申請此計劃，經初步估計，兩輪“保就業”計劃已涉及約900億港元。

“從統計數字可看出，雖然相對于4月，香港7月的疫情更嚴峻，但就業人口反而增加了5萬個，可見‘保就業’計劃是有成效的。”羅致光表示。

此外，為紓緩嚴峻的失業情況，特區政府已在防疫抗疫基金下預留60億港元，未來兩年可在公營及私營機構創造約3萬個涵蓋不同界別的臨時職位，涵蓋不同技能和學歷的人士，緩解應屆畢業生以及青年的就業困難。

搭橋牽線 配對資源

羅致光指出，2019年下半年起，受外圍環境影響，香港經濟開始下行；2020年初疫情暴發，全球經貿往來幾乎被切斷，香港航空、旅游、零售、酒店等行業也隨之受挫，部分行業被迫暫停逾九成的經濟活動。

“疫情之下，失業人士需要找新工作，安老、保安等行業仍需人手，所以我們要做的就是讓雙方對接。”在招聘市場和勞工市場間，羅致光帶領的勞福局發揮著“中間人”的作用，為雙方搭橋牽線、配對資源。

羅致光介紹，勞福局會廣泛聯系公司、企業等，尋求這些機構組織是否有招聘需求，同時將這些信息及時發布給求職者。往年，勞福局會舉辦招聘會，讓雇主和雇員直接對接，今年受社交距離措施限制，勞福局將招聘會改為網上舉行，盡可能調度資源。

但疫情增加了雙方資源配對的難度。“疫情導致很多人失業，但勞工市場上的招聘職位也少了很多。”羅致光說。

為應對雇員失業或就業不足，同時增加從業者競爭力，特區政府委托雇員再培訓局，推出了一項特別培訓計劃——“特別·愛增值”計劃。羅致光介紹，這項計劃免收學費、不限學歷，涵蓋旅游、飲食、零售等多個行業，提供多種培訓課程，學員完成培訓后可獲得每月最高5800港元的津貼。

經濟復蘇 任重道遠

“此次疫情是特區政府從來沒有面對過的，所以每走一步，我們都需要做新的嘗試。”羅致光表示，疫情嚴重影響了香港整體經濟，為防控疫情、改善民生，特區政府財政壓力不小，

當疫情成為“新常態”，羅致光表示，不少從業者因為疫情離開了勞工市場，而當經濟復蘇后，這部分人士可能不再重新就業，導致勞工市場出現嚴重的人手短缺問題。

羅致光認為，內地和不少亞洲地區的疫情相對受控，因此香港經濟復蘇首先需要依托的是香港與內地的經貿往來，其次是香港和亞太地區的經濟關系。

“從香港對外經貿來看，未來發展方向是內地市場，尤其是粵港澳大灣區的整體發展。通過與大灣區互聯互通，從而帶動香港的就業市場，這也是特區政府未來工作的重點。”羅致光表示。

[責任編輯：王全、張洪]

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