新華社鄭州10月16日電（記者韓朝陽）為更好發揮職稱評價“指揮棒”作用，充分激發民營企業專業技術人才創新創造活力，河南近日印發《關于切實做好民營企業職稱工作的通知》，要求暢通民營企業職稱申報渠道，其中，民營企業引進的博士研究生，可直接申報副高級職稱。

通知要求，民營企業專業技術人員按照屬地(注冊地)原則在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，與國有企業專業技術人員同等對待。經批準離崗創業或到民營企業兼職的高校、科研院所等企事業單位專業技術人員，3年內可在原單位按規定申報職稱。民營企業引進的博士研究生，可直接申報副高級職稱。凡進入民營企業的省外專業技術人員，不限職稱專業，比照同等級別可直接轉評和申報晉升。

在民營企業職稱評審標準上，通知要求評審標準要突出實際工作業績與貢獻，注重對專業技術人員工作能力和職業道德的考核，對論文不作要求，淡化獎項，專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發、成果轉化等均可作為職稱評審重要內容。民營企業職稱評審可采取評審、答辯、考核認定、考評結合等形式，提高民營企業專業技術人員職稱評審的針對性和科學性。

同時，民營企業職稱評審工作要把好評審質量關，各級人社部門將對職稱評審工作全程跟蹤，從嚴查處材料造假、工作經歷造假和暗箱操作等行為。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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