新華社客戶端濟南11月16日電（記者陳灝）“有困難，找‘雷鋒’?！痹谏綎|能源棗礦集團滕東煤業公司的基層區隊，這句話人人皆知。

為幫助職工解決生產生活中的困難，滕東煤礦黨員及志愿者組成了“雷鋒班”。只要撥打服務電話，志愿者便會第一時間趕到，幫助解決水電冷暖、小電器維修等各種現實問題，受到廣泛好評。

這是滕東煤業踐行新時代文明的舉措之一。近年來，滕東煤業將新時代文明實踐與黨建、文化建設、形勢教育、中心工作等融合，著力推動新時代文明實踐“走心、走實”。

滕東煤業黨委書記孫家富介紹，公司開展了“361”主題黨日活動，形成了“一支部一品牌一特色”的黨建新模式；深入推進企業文化建設，設立了勞模創新工作室、黨員活動室、廉潔文化長廊等文化陣地，提升職工文化自信；開展“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育，感召職工奮斗和奉獻精神；不斷豐富培訓形式，提高職工實戰技能，打造本質安全人、本質安全崗，筑牢安全生產防線；加強“四德”教育，開展“道德講堂”“感動滕東人物”“最美職工”“和美家庭”等系列評選活動，堅持把黨旗插在疫情防控第一線，增進職工、群眾對企業的歸屬感，倡樹文明新風尚。

“用高尚的情操陶冶人、用文明的行為影響人、用典型的模范感染人，厚植崇德向善的新風尚，對職工形成潛移默化的教育?！彪鴸|煤業黨委書記孫家富說，在多種形式的新時代文明實踐活動帶動下，公司正呈現出文明新氣象。（完）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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