原標(biāo)題：煙臺(tái)市蓬萊區(qū)：奏好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“三部曲”

來(lái)源：新華社

原標(biāo)題：煙臺(tái)市蓬萊區(qū)：奏好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“三部曲”

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新華社客戶端濟(jì)南8月30日電 “青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”。今年以來(lái)，煙臺(tái)市蓬萊區(qū)把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)最根本、最關(guān)鍵、最緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，著眼于“選、育、用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，奏好“源頭活水、素能提升、科學(xué)選用”“三部曲”，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的年輕干部隊(duì)伍。

著眼于“選”，奏好“源頭活水曲”。干事創(chuàng)業(yè)，人才是第一資源。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，從源頭抓起，嚴(yán)把“入口關(guān)”，聚焦選調(diào)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、“精英計(jì)劃”等群體，綜合考慮年齡、學(xué)歷、專業(yè)等方面進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。根據(jù)日常工作表現(xiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)推薦、談話座談了解、基層一線考察等多種形式，同步了解年輕干部情況，真正把優(yōu)秀年輕干部選出來(lái)，用起來(lái)。截至目前，已考察發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部100名，全部納入干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院大學(xué)的博士研究生王念，目前擔(dān)任蓬萊閣街道科技副主任，她就是通過(guò)煙臺(tái)市委組織部“精英計(jì)劃”挑選出的優(yōu)秀年輕干部。

著眼于“育”，奏好“素能提升曲”。堅(jiān)持“理論與實(shí)踐結(jié)合”，通過(guò)集中培訓(xùn)、一線鍛煉等形式，缺什么、教什么，需什么、補(bǔ)什么。一是精準(zhǔn)培訓(xùn)“育苗”。創(chuàng)新“菜單式”培訓(xùn)機(jī)制，豐富課程內(nèi)容，定期開(kāi)展青年干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場(chǎng)授課，著力提升青年干部理論知識(shí)和學(xué)習(xí)水平。二是一線鍛煉“蹲苗”。對(duì)外，選派多名年輕干部分別到市信訪局、宣傳部、發(fā)改局等單位跨部門輪崗鍛煉；對(duì)內(nèi)，選派優(yōu)秀年輕干部到村內(nèi)擔(dān)任“兩委”成員、到萬(wàn)華新材料低碳產(chǎn)業(yè)園、風(fēng)電母港指揮部掛職鍛煉。通過(guò)抓實(shí)干部“上掛下派”，讓年輕干部到不同崗位經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，既能提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，又可有效解決年輕干部剛出“校門”就進(jìn)“機(jī)關(guān)”導(dǎo)致的能力、經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題。三是嚴(yán)格管理“護(hù)苗”。充分發(fā)揮導(dǎo)師傳幫帶機(jī)制，為每位年輕干部安排1名“業(yè)務(wù)師傅”+1名“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，幫思想、傳經(jīng)驗(yàn)、帶業(yè)務(wù)、解難題；創(chuàng)建“青春倡廉”品牌，健全年輕干部談心談話制度，幫助年輕干部扣好廉潔從政第一粒扣子；定期開(kāi)展年輕干部座談會(huì)，加強(qiáng)對(duì)青年干部的工作、生活和思想動(dòng)態(tài)了解。

著眼于“用”，奏好“科學(xué)選用曲”。刀要在石上磨、人要在事上練，堅(jiān)持“最好的培養(yǎng)就是使用”，號(hào)召年輕干部下沉一線參與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、文明城創(chuàng)建、滿意度走訪等中心工作。以“大培訓(xùn)、大練兵、大比武、大競(jìng)賽”活動(dòng)為抓手，集中開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，即成立一個(gè)學(xué)習(xí)小組、制定一套學(xué)習(xí)計(jì)劃、每月開(kāi)展一次黨課學(xué)習(xí)、每季度開(kāi)展一次談心談話、每半年撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)、每月進(jìn)行一次集中測(cè)試，積極營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。打破“論資排輩”思維定式，大膽使用優(yōu)秀年輕干部，真正讓有能力、有潛力、有實(shí)力的年輕干部在關(guān)鍵崗位上“破土而出”。

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