原標題：臨沂市羅莊區：“四學聯動”抓實年輕干部學習教育

來源：新華社

原標題：臨沂市羅莊區：“四學聯動”抓實年輕干部學習教育

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新華社客戶端濟南6月27日電（李楠、陸欽）山東省臨沂市羅莊區聚焦新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等重點群體，創新構建“集中學+日常學”雙輪驅動機制，綜合運用“辦班跟學、領導帶學、交流研學、實踐促學”4種形式貫穿始終，共組織相關干部開展集中學習157場次、專題研討94場次，舉辦年輕干部專項培訓42場次，覆蓋年輕干部665人次。

“辦班跟學”抓實源頭培養。舉辦專題讀書班，將新錄用公務員、選調生、事業干部以及部分新提拔干部、關鍵崗位干部全部納入參訓范圍，以學習教育規定書目為核心，緊密結合區情實際與干部自身短板，通過集中授課、分組研討、問題查擺等形式，引導年輕干部群體在系統性學習中明方向、找差距、補短板。

“領導帶學”強化陣地建設，融入主體培訓。邀請領導干部和權威專家下沉帶學，將學習教育核心內容深度嵌入黨校主體班次，確保核心要求入腦入心，成為干部成長“硬約束”。

“交流研學”深化警示教育，創新打造“學案例、查自身、抓整改、促發展”閉環警示教育模式，組織專題研討、剖析典型案例、觀看警示片等引導干部圍繞自身實際交流認識。成立青年理論學習小組，舉辦專題學習會2期，集中收看輔導報告，促進年輕干部深化理解、凝聚共識。

“實踐促學”推動學習成果向實踐能力轉化，區委學習教育專班創新從“小切口”入手，全面梳理排查廉政風險點210個。推動制定針對性防控措施，修訂完善內控制度9項，將學習成效切實轉化為精準防控風險、堵塞制度漏洞的硬舉措。

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