又一家印度知名企業(yè)、軟件業(yè)巨頭印孚瑟斯有限公司陷入“董事會(huì)戰(zhàn)爭(zhēng)”。該公司一名創(chuàng)始人不滿(mǎn)意現(xiàn)任掌門(mén)人的管理水平，在媒體面前批評(píng)指責(zé)，將內(nèi)部矛盾置于公眾面前。去年１月，印度最大集團(tuán)公司塔塔集團(tuán)也曾發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題，集團(tuán)董事會(huì)主席被解職后怒發(fā)“曝料信”，指塔塔家族成員“垂簾聽(tīng)政”，干預(yù)董事會(huì)決策。

【公開(kāi)揭短】

印孚瑟斯有限公司總部位于印度班加羅爾，１９８１年由７名工程師共同創(chuàng)立，啟動(dòng)資金僅２５０美元。今年１月，這家公司市值超過(guò)３４０億美元，在全球多地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，擁有近２０萬(wàn)名員工，是印度第二大信息技術(shù)服務(wù)公司。

公司的７名聯(lián)合創(chuàng)始人現(xiàn)在無(wú)一是公司董事，也無(wú)一參與公司經(jīng)營(yíng)，不過(guò)他們手中都有公司股份。作為創(chuàng)始人之一，納拉亞納·穆?tīng)柕倥c妻子和兒女們共同持有該公司３.４４％的股份。穆?tīng)柕俳展_(kāi)表達(dá)他對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況的擔(dān)憂(yōu)。他接受印度《經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》采訪時(shí)說(shuō)，從２０１５年６月開(kāi)始，他就發(fā)現(xiàn)“印孚瑟斯的管理水平出現(xiàn)令人擔(dān)心的下降”。他特別批評(píng)公司向一些離職員工發(fā)放巨額離職補(bǔ)償金的做法“非常不負(fù)責(zé)任、不可思議的欠考慮”。

“這引發(fā)疑問(wèn)，公司支付巨額‘封口費(fèi)’，是為了隱瞞一些事。即便并無(wú)過(guò)失行為，只是慷慨之舉，那么這是對(duì)那些忠誠(chéng)員工的漠視，”穆?tīng)柕僬f(shuō)。

公司現(xiàn)任首席執(zhí)行官維沙爾·西卡的高薪酬也受到質(zhì)疑。去年，西卡的年薪由此前的７００萬(wàn)美元增長(zhǎng)至１１００萬(wàn)美元。

印孚瑟斯否認(rèn)公司管理有問(wèn)題，在一份聲明中稱(chēng)媒體舊事重提，并重申公司所作決策經(jīng)過(guò)股東們通過(guò)。聲明還說(shuō)，董事會(huì)感激、尊重公司創(chuàng)始人的意見(jiàn)，但將獨(dú)立行事，盡力使全體股東獲益。

對(duì)于外界的關(guān)注，西卡本人在推特上寫(xiě)道：“在紛亂中專(zhuān)注、緘默。”２０１４年，穆?tīng)柕俚热斯餐瑢⑽骺ㄍ七x為印孚瑟斯公司首席執(zhí)行官。在他之前，擔(dān)任此職位的都是聯(lián)合創(chuàng)始人。

【“學(xué)會(huì)放手”】

印孚瑟斯創(chuàng)始人和董事會(huì)將雙方矛盾公開(kāi)化，讓外界擔(dān)憂(yōu)印度大企業(yè)權(quán)力交替不順對(duì)企業(yè)造成不良影響。

去年１０月，塔塔集團(tuán)董事會(huì)主席賽勒斯·米斯特里突然遭解職，他隨后在一封電子郵件里揭露該公司幾大問(wèn)題，包括塔塔家族成員拉坦·塔塔“垂簾聽(tīng)政”、干預(yù)集團(tuán)運(yùn)作等，塔塔集團(tuán)旗下多家公司股票隨后全面下跌。

此事令印度社會(huì)一片嘩然，印度政府隨后“提醒”政界人士，不要卷入這場(chǎng)公開(kāi)“罵戰(zhàn)”。米斯特里２０１２年出任塔塔集團(tuán)董事會(huì)主席，是該公司１８６８年成立以來(lái)唯一來(lái)自塔塔家族以外的掌門(mén)人。

踢走米斯特里后，７９歲的拉坦·塔塔暫時(shí)執(zhí)掌塔塔。今年１月，塔塔公司敲定接替人選，由塔塔咨詢(xún)服務(wù)公司的首席執(zhí)行官納塔拉詹·錢(qián)德拉塞克蘭出任新掌門(mén)，他定于本月獲正式任命。與米斯特里一樣，錢(qián)德拉塞克蘭也與塔塔家族沒(méi)有關(guān)系。

印度商學(xué)院家族企業(yè)研究中心執(zhí)行主任卡維勒·拉馬錢(qián)德蘭評(píng)論說(shuō)，創(chuàng)始人們認(rèn)為，沒(méi)有人比他們更熱愛(ài)他們創(chuàng)立的企業(yè)。他們將管理權(quán)力委托給他人后，依然認(rèn)為自己肩負(fù)責(zé)任。不過(guò)，企業(yè)創(chuàng)始人應(yīng)學(xué)會(huì)放手，不在其位，不謀其政。否則，公開(kāi)揭露企業(yè)問(wèn)題，傷害的是企業(yè)自身和印度企業(yè)整體的國(guó)際形象。（郭倩新華社專(zhuān)特稿）

[責(zé)任編輯：楊凡、方蕾]

想爆料？請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線(xiàn)》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線(xiàn)0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線(xiàn)索。齊魯網(wǎng)廣告熱線(xiàn)0531-81695052，誠(chéng)邀合作伙伴。