國際在線消息：據(jù)美國中文網(wǎng)報(bào)道，麻煩不斷的Uber再次陷入丑聞。一名前工程師爆料稱，Uber姑息女員工遭性騷擾，無故剝削女員工的福利，導(dǎo)致女性員工的比例驟降至少超過6%。優(yōu)步表示，將開除涉及性騷擾的員工，并針對該指控展開“緊急調(diào)查”。

前員工爆料遭性騷擾

2015年加入U(xiǎn)ber的前工程師Susan J. Fowler在博客撰文說，Uber的女性比例從25%驟降到6%的原因一是因?yàn)楣竟芾砘靵y，二是女員工遭受性騷擾。

Fowler稱自己被前經(jīng)理要求發(fā)生性關(guān)系，她向人事部舉報(bào)后接到回復(fù)，“由于這是經(jīng)理的初犯，公司將不會進(jìn)一步采取行動。”并且建議她加入公司的其他小組。

Fowler目前在另一家舊金山的支付公司Stripe工作。

CEO發(fā)聲明稱緊急調(diào)查

博客內(nèi)容在互聯(lián)網(wǎng)上瘋傳之后，驚動了Uber的CEO卡蘭尼克，他表示，公司正下令就一名前員工提出的性騷擾和性別歧視指控展開緊急調(diào)查。

卡蘭尼克發(fā)表聲明如下：

“我剛剛讀了Fowler的博客。她所描述的事情令人厭惡，并且違反了Uber所代表和信仰的一切。我已指示我們的新首席人力資源官對這些指控進(jìn)行緊急調(diào)查。我們致力于讓Uber成為一個(gè)公平的工作場所，對這種情況絕不姑息容忍。任何人如果有此類行為或認(rèn)同這種行為都將被開除。”

多次陷入性騷擾丑聞

這并非uber第一次陷入性騷擾丑聞。據(jù)報(bào)道，2014年7月，芝加哥地區(qū)一名Uber司機(jī)性侵了一名21歲的男性乘客，該司機(jī)此后被以性騷擾、非法拘禁和綁架的罪名被起訴。同樣是在2014年，一名26歲的女乘客在新德里使用Uber召到一輛車時(shí)遭到司機(jī)強(qiáng)奸，嫌犯被捕，當(dāng)?shù)卣畬ber發(fā)出臨時(shí)禁令。2015年年初，南非女歌手妮基威廉姆斯稱自己被一名Uber司機(jī)性騷擾。妮基在奮力擺脫司機(jī)糾纏之后，向Uber投訴。Uber停止了這名司機(jī)的工作，并聲稱將展開調(diào)查。

[責(zé)任編輯：楊凡、方蕾]

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