前言：

去年2月，一位日本媽媽因為孩子排隊太久進不去保育園，一怒之下在博客里寫下題為《孩子上不了保育園，日本去死》的文章。

文章在網絡上引發熱議，“孩子上不了保育園，日本去死”甚至入選了“2016年年度流行語”。

迫于輿論壓力，安倍政府6月發布《日本一億總活躍計劃》中明確提出，要在2017年末將保育園“待機兒童”人數清零。

近日，又逢入園結果發表，但今年的“待機兒童”數相比去年有增無減。日本推特上“孩子上不了幼兒園 2017”又一次成為了熱門話題。

什么是“待機兒童”

日本的保育園制度是以鼓勵育兒期女性工作為目的而誕生的。其中，認定保育園（獲得政府承認、滿足《兒童福利法》的）保育園因能享受國家補貼，減輕家庭負擔而被多數家長青睞。

入這類保育園之前，家長需向政府提交記載著家庭組成、職業、收入等信息的申請表。政府根據這些信息給孩子打分并排序，最終按序錄取。

落選的孩子則成為等待園內空位的“待機兒童”。近年，由于日本雙職工家庭增多，都市圈認定保育園變得“一位難求”，“待機兒童”問題也成為了困擾日本社會的難題。

2017年的最新統計結果顯示，東京目黑區，三鷹市和江戶川區等歷年的“待機兒童”重災區內仍有50%左右的孩子沒通過第一次篩選。

據日本共同通信社統計，2017年保育園第一次篩選中未通過兒童數超過39000人，相比去年有增無減。

面對這樣嚴峻的局勢，首相安倍晉三也終于在2月17日召開的國會上“認慫”，稱無法在2017年末解決“待機兒童”問題。

少子化嚴重為何仍“入托難”

明明少子化問題嚴重的日本，為何會陷入“入托難”困境？最主要原因是雙職工家庭的增加。

早在上世紀80年代，日本社會盛行的還是“男主外女主內”的家庭模式。然而近年，一方面政府為了彌補少子化帶來的勞動力不足，開始鼓勵育兒期女性投入工作；另一方面，日本經濟的不斷衰退也讓育兒期媽媽們不得不走向社會補貼家用。

據日本內閣府統計，以1997年為節點，雙職工家庭比例開始超過單職工主婦家庭。而2014年，雙職工家庭比例已經上升到60%，成為主流家庭模式。在這樣的社會背景下，保育園需求急劇增加也就不足為奇了。

增設保育園為啥這么難？

增設保育園并不是一件簡單的事，保育士人手不足問題就是一個巨大屏障。

在日本，一個保育園必須配備60名保育士才能申請成為認定保育園。按統計，為了達成安倍政府截至2017年末接收40萬名待機兒童的目標，保育士人數還欠缺74000人。

但實際上，持有保育士執照的人并不少。

據厚生勞動省統計，截至2015年，持有執照卻不愿從事保育行業的人數約為76萬人，遠遠超過在職者人數。這些“潛在保育士”為何不愿從事保育行業？無非是因為工時長，工資低。

雖說資料顯示保育士月平均有薪加班時間僅僅為4個小時，但許多在職保育士卻表示，他們還需要做大量準備和總結工作，沒有加班費的“服務型加班”是行業內工作常態。

辛苦的工作并沒有換來充沛的工資。據厚生勞動省調查，2015年保育士的平均年薪約為323萬日元（約合19萬人民幣），低于全行業平均年薪29.6萬日元（約合2萬人民幣）。

2013年有離職意向的在職保育士達到了全體的20%，而考慮離職的原因中，“薪水太低”所占比例最高，為65%。

2016年安倍政府發布的《日本一億總活躍計劃》中，宣布將從2017年開始提升保育士的月薪2%（約6000日元，合360人民幣)。但這個數字似乎仍然離保育士們的期望相去甚遠。

保育園質量不過關 父母被迫主動退園

一邊，招不到保育士建不起保育園是一個問題，而另一邊，好不容易建起來的保育園質量不過關又是一個問題。

“由于保育園無法滿足孩子的運動需求，因此只能退園重新尋找，”一位東京都文京區的日本媽媽面露疲態。

身處數一數二的“待機兒童重災區”，卻被迫放棄好不容易得到的認定保育園名額，她的遭遇實在令人同情。

其實近年，這樣的案例并不少見。而導致這種現象的一大原因就是保育園面積不達標。

日本《讀賣新聞》調查研究部主任榊原智子解釋說，由于日本政府財政預算不足，因此2000年以來為了鼓勵民間分擔增設保育園的負擔，放寬了許多與保育園相關的規章制度。

沒有獨立庭院而利用附近公園的認定保育園數由此增多。據日本民間組織“保育園家長會”統計，上述東京文京區內的認定保育園中，庭院配備率只有20%。

然而，利用公園又必然會涉及產生噪音等傷害附近居民的利益的問題，因此有的保育園甚至禁止2歲以上的在園兒童去戶外玩耍，給孩子的發育帶來很大的傷害。

面對這樣的亂象，慶應大學駒村康平教授認為，如果將幼兒保育事業全部交由市場經濟調控，那保育質量必然會出現下降。

雖然政府現在面臨財政難問題，但為了實現“增加女性社會活躍度”和“一億人總活躍”等目標，還是應該適當地監管市場。（記者沈穎（實習）、朱超，新華國際客戶端報道）

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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