人民網(wǎng)曼谷4月3日電 （記者 俞懿春）為期兩天的2017年東南亞人才發(fā)展論壇3日在曼谷開幕。本屆論壇以“發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)人才，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入活動”（“Developing ICT Talent, Empowering Digital Transformation”）為主題，旨在為東南亞各國政府官員、電信運營商和行業(yè)參與者等提供平臺，共同探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代人才發(fā)展戰(zhàn)略，并通過全球領先案例的分享交流實踐經(jīng)驗。

泰國國家廣播和通信委員會（NBTC）副常務秘書長Korkit Danchaivichit出席論壇開幕式并致辭。他說，數(shù)字化在推動國家經(jīng)濟增長等方面正發(fā)揮積極影響，東南亞各國都在對電子信息產(chǎn)業(yè)（ICT）基礎設施加大投入。

與會官員和專家就數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代的人才發(fā)展問題進行了深入分析，具體包括數(shù)字社會和ICT轉(zhuǎn)型的未來、全球和東南亞人力資源發(fā)展趨勢、國家ICT人才發(fā)展和轉(zhuǎn)型解決方案等。華為資深戰(zhàn)略顧問黃冉童認為，ICT已被公認為是經(jīng)濟的推動者，并正在實現(xiàn)第四次工業(yè)革命——智能化。根據(jù)世界經(jīng)濟論壇的報告，未來10年內(nèi)解鎖“數(shù)字”價值將達到100億美元。而電信運營商正在面臨新技術與新商業(yè)模式帶來的不確定性，數(shù)字時代正在推動電信企業(yè)進行組織變革和人才轉(zhuǎn)型。

如何因地制宜地發(fā)展和培養(yǎng)本地ICT人才，是各個國家和企業(yè)共同面臨的挑戰(zhàn)。德勤中國人力資源顧問安德魯·沃內(nèi)克在論壇上表示，東南亞的高管和商界領袖面臨許多人力資源方面的挑戰(zhàn)。東南亞各國在諸如勞動力成本、治理立法、工作實踐、文化和語言等方面都不盡相同，這意味著要想在每一個國家都取得成功，就需要建立與當?shù)叵嗥ヅ涞娜瞬刨Y源發(fā)展戰(zhàn)略。華為東南亞人力資源部部長周鑫認為，從長遠來看來看，組織機構內(nèi)部必須找到一個有效的人才發(fā)展和轉(zhuǎn)型方案，從而創(chuàng)造可持續(xù)的人才供應鏈。

[責任編輯：楊凡、李輝]

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