對上班族來說，每天按時打卡再正常不過。但是，澳大利亞一項研究顯示，一些工作若是在安排時能考慮到員工的作息習慣會更好。

悉尼大學研究人員說，他們發(fā)現(xiàn)，每個員工的生物鐘不同，因此一天效率最高的時間也不同：習慣早起的人清晨效率高，傍晚效率低；夜貓子們早晨到達公司時通常不在狀態(tài)，到了傍晚快下班時才亢奮起來；“中間層”中午精神奕奕，早晨和傍晚無心工作。

研究人員在《管理學院評論》上發(fā)表文章說，外科手術(shù)團隊、緊急救援人員、管弦樂團等若是能由生物鐘類似的人組成，效率會更高。而執(zhí)行長途飛行任務(wù)的空乘和飛行員、值長班的護士以及執(zhí)行監(jiān)視任務(wù)的警察小組則最好由生物鐘不同的人組成，這樣能保證每時每刻至少有一個人處于最佳狀態(tài)。

研究人員表示，若是能這樣安排，不但可以促進團隊成員間的相互理解，還能最大限度挖掘團隊潛力。（荊晶）

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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