新華社日內(nèi)瓦７月１３日電（記者 凌馨）瑞士最大銀行瑞士銀行集團(tuán)（ＵＢＳ）１３日發(fā)布展望報(bào)告，警告未來(lái)十年瑞士勞動(dòng)力市場(chǎng)或現(xiàn)“用工荒”。

報(bào)告說(shuō)，隨著人口老齡化加劇，新增退休人口和新增勞動(dòng)力人口間落差持續(xù)拉大，瑞士勞動(dòng)力市場(chǎng)的用工缺口可能將高達(dá)６９萬(wàn)人。

報(bào)告同時(shí)指出，以往通過(guò)勞動(dòng)力人口移民緩解本土勞動(dòng)力短缺的方式未來(lái)將面臨阻力。過(guò)去十年，瑞士平均每年增加７．５萬(wàn)名移民。瑞銀估算，瑞士只有在未來(lái)十年每年增加１１萬(wàn)移民，才有可能解決勞動(dòng)力市場(chǎng)的“用工荒”。但受到歐洲經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和瑞士可能將實(shí)施的“反對(duì)大規(guī)模移民”法案影響，這一愿景實(shí)現(xiàn)可能性渺茫。

報(bào)告建議，針對(duì)老齡化帶來(lái)的用工短缺問(wèn)題，可以通過(guò)對(duì)高齡勞動(dòng)人口采取更加靈活的工資和責(zé)任制度來(lái)予以緩解。比如，企業(yè)可通過(guò)推行“漸進(jìn)式”而非“一刀切”的退休制度，逐步減少高齡勞動(dòng)者的工作量，從而完成新老員工代系間的信息傳遞和無(wú)縫過(guò)渡。

[責(zé)任編輯：楊凡、蘇琛]

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