華聲在線5月13日訊（湖南日報·華聲在線記者 劉銀艷 通訊員 劉瑋）企業將孕期員工辭退是否合法？遇到類似情況該如何維權？記者日前從省人社廳了解到，我省即將出臺《湖南省女職工勞動保護辦法》，對女職工的合法權益進行更好的維護。

近日，省政府辦公廳發布《關于印發〈湖南省人民政府2019年立法計劃〉的通知》。6件省政府規章出臺項目中，便包括《湖南省女職工勞動保護辦法》（以下簡稱《辦法》）。

據省人社廳勞動關系處相關負責人介紹，《辦法》對女職工經期、孕產期、哺乳期、更年期等特殊時期合法權益作出了相關規定，女職工的勞動權益將得到更好的維護。

我省現行的《湖南省〈女職工勞動保護規定〉實施辦法》于1992年底頒布施行。歷時20多年，部分條款已不適應新形勢下女職工勞動保護需求。2012年，國務院頒布了新的《女職工勞動保護特別規定》，對女職工“四期”保護待遇、女職工禁忌勞動范圍、女職工勞動保護監管等內容作出了相應調整。

2018年5月，在前期調研的基礎上，省人社廳、省總工會在廣泛征求意見和建議后，形成《湖南省女職工勞動保護辦法（征求意見稿）》。同年11月，兩廳共同召開《湖南省女職工勞動保護辦法》立法論證會，根據論證會上各方意見和建議再次研究和修改。

據了解，《辦法》將于今年內正式出臺。

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