張慶磊安全生產先進事跡_其他新聞_新聞

“齊魯最美安全衛士”張慶磊同志事跡材料

張慶磊同志,男，42歲，中共黨員，1995年從部隊轉業到山東商業集團總公司，先后在銀座商城、八一銀座店、山東銀座購物中心總部及濟南和諧廣場等單位負責安全工作。他現任濟南和諧廣場黨支部書記、副總經理，分管公司安全管理和物業管理工作。

作為商業體量和客流量都非常大的一站式購物中心，濟南和諧廣場安全工作點多面廣，責任大、任務重，分管安全工作的張慶磊同志始終牢固樹立以人為本、安全發展的理念，強化“安全重于泰山”的思想，嚴格加強安全管理，認真落實安全經營責任制，安全工作取得顯著成效，連續多年實現安全無事故。

張慶磊同志始終堅持發揚在軍隊繼承的優良傳統，忠誠履行自己的崗位職責，二十幾年如一日兢兢業業為企業發展保駕護航，為公司的安全工作做出了突出貢獻。由他帶領的安全部消防班獲得2012年度濟南市安監局、濟南市總工會、共青團濟南市委頒發的“優秀班組”稱號，2013年獲得共青團山東省委、山東省安監局頒發的“青年安全示范崗”稱號，他帶領的濟南和諧廣場安全部獲得濟南市公安局頒發的2014年“集體三等功”，2013年到2016年連續4年獲得槐蔭區政府頒發的“安全生產先進單位”稱號，在他的組織領導下，2013年濟南和諧廣場被評為省級首批零售行業安全標準化二級達標企業，實現了山東省零售行業安全標準化達標零的突破，他本人更是于2012年到2016年連續五年獲得商業集團頒發的“安全生產工作先進個人”榮譽稱號。

一、不斷學習，提升自我

作為一名共產黨員，張慶磊同志認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，認真學習黨章黨規，與時俱進不斷提高自身政治理論水平和思想覺悟。2010年他調到購物中心后分管濟南和諧廣場的安全、物業、工會工作，他一手組建了和諧廣場安全隊伍，協調招聘退伍軍人并面向社會和各大院校招聘人員百余名，75%的安全管理員為高素質、高文化人才，為濟南和諧廣場的成功開業提供了安全管理方面的人員保障。作為黨支部書記，他堅決貫徹執行黨的路線方針政策，帶領黨支部一班人發揮模范帶頭作用，團結員工扎實工作，始終注意增強集體榮譽感，并與企業經營有機結合，開創了濟南和諧廣場良好的安全經營局面。

多年來他堅持學習法律法規和行業標準，系統的學習掌握專業知識，并多方收集了大量關于安全經營方面的圖片和資料。通過學習，他的綜合素質和工作能力顯著提升，同時還不斷帶動周圍的同志學習，形成了一種自我加壓、自我提升、共同進步的良好學習氛圍。

二、勤奮工作，愛崗敬業

自從事安全管理工作以來，張慶磊同志始終牢固堅持安全發展理念，切實加強安全經營的監督管理力度，不斷完善安全監管體制，嚴格落實安全監管責任，做到超前管理和超前防范。安全經營是完成各項工作任務的基本保障。結合復雜嚴峻的安全形勢，他始終堅持嚴管理、嚴考核，把安全經營作為全部工作核心。他經常告誡周圍的同事：“對于安全上看似不起眼的細枝末節，我們不能有絲毫的馬虎和麻痹，否則就可能付出沉重且永遠無法彌補的代價。”每年年初，他首先依據上級要求，結合本單位實際情況，把安全經營目標責任制逐級分解落實，并嚴格簽訂安全目標經營責任狀，平時更是非常注重督促檢查，分時段進行安全考核，以全面落實安全經營工作目標任務。

他深知安全經營的主要載體是人，要做到安全管理，“防”字當頭，必須從“人”的方面做好源頭防范工作。他仔細研究購物中心的安全形勢，從實際出發總結提煉并形成了購物中心安全預防理論體系，該體系總結完善了各類工作標準、工作流程、崗位技術規范，從購物中心的安全隊伍建設、安全制度、培訓演練、安全檢查等多個層面進行了詳細闡述，對購物中心的安全工作起到了切實的指導作用。他充分調動安全員隊伍的積極性，通過嚴格選拔，打造了一支素質過硬、專業技能過硬、執行能力過硬的消防特勤隊伍，消防班配備專業設施設備，24小時備勤處置突發事件，有效保障了濟南和諧廣場的安全運營。

他把國家安全生產法律法規、安全常識、操作規程、崗位安全員職責、濟南和諧廣場的各項安全規定，通過組織員工晨會培訓、入戶培訓、安全視頻觀看、樓層集中培訓、電梯使用培訓等形式進行宣貫，在員工通道張貼安全宣傳展板和安全標語，制作了“安全明白卡”發放給員工，讓大家隨身攜帶、隨時學習，讓員工時刻繃緊安全經營這根弦。制定消防滅火、防恐、防爆、防汛、防電梯事故等多項應急預案，制定預案演練流程，定期組織演練，通過多樣化、高頻次、周期性的安全宣傳培訓和各種演練營造了和諧廣場人人重視安全、人人懂安全、人人管安全的良好氛圍，奠定了安全經營的基礎。

三、結合實況，制定措施

在現場安全管理方面，張慶磊同志始終堅持理論聯系實際，不斷培養自己的創新意識和能力，取得了一定的成績。他結合濟南和諧廣場運營情況制定實行了新員工上崗辦法：首先根據新員工名單來組織安全培訓并參加安全考試；考試合格者錄入人臉識別系統，在非營業時間員工只有通過人臉識別機的認可方可進場。通過這個“閉環”流程，確保新入職員工普遍受到安全培訓并達到上崗條件，并且加強了商場內非營業時間的人員安全管理。

他制定推行了《和諧廣場商戶微信閉店制度》，商戶夜間閉店后關閉水、電、燃氣閥門和營業門并拍照上傳微信群，通過商戶微信閉店制度的實施，夜間閉店后的電源未關閉、水管的跑冒滴漏等問題基本不再出現，夜間安全管理效果顯著。更重要的是，這個平臺的應用促進了責任的落實，直觀快捷的反映了安全工作的執行實況，并將執行過程曬于公眾監督之下，發揮了明顯的安全監督作用。

他組織員工制定了《餐飲商戶油煙管道清理檢查辦法》和《燃氣測漏檢查辦法》，每個季度所有餐飲商戶的油煙管道必須清理一遍，季度的第二個月初下通知要求餐飲商戶清理各自油煙管道，商戶聯系具備相應資質的清潔公司進行清理，季度第三個月的最后一周安全部使用管道機器人對油煙管道清理情況進行檢查及限期整改。燃氣測漏檢查方面，他安排購置了可燃氣體探測器，每周一消防班安排專人持器具對商場內所有用氣商戶的管道、閥門進行檢測，確保了用氣安全。

他還制定了動火部位的檢查辦法及安全檢查標準，定期組織安全隱患大排查工作，注重細節嚴格檢查，及時通報隱患情況下大力氣督促落實整改，杜絕了各項安全事故的發生。

四、 注重協調，穩定商圈

張慶磊同志在區公安局及振興街派出所的幫助指導下，就企業的實際和商圈存在的問題從“法治進企業”和“商圈秩序整治”兩個行動入手做了大量扎實有效的工作，他注意保持與安監、辦事處、派出所、消防、交警、城管等部門溝通交流，邀請專業人員來濟南和諧廣場授課，普遍提高了員工的安全意識，充分發揮了黨支部的作用多次看望片區老黨員、貧困戶，作為大型的購物中心綜合體濟南和諧廣場自身的安全穩定對周邊片區也起到了積極作用。

2016年5月5日濟南市“法治六進”百場宣講活動在濟南和諧廣場成功舉行。槐蔭區2016年安全生產月啟動儀式于6月3日在濟南和諧廣場成功啟動。2016年12月17日聯合濟南市消防支隊成功舉行大型綜合消防滅火疏散演習活動，這次演習和諧廣場疏散人員1200余名，消防支隊出動4個中隊、一個戰勤保障大隊、消防官兵82人、消防用車12輛。2016年 11月17日，濟南市公安局治安支隊、槐蔭區公安分局在濟南和諧廣場召開了大型商場超市（商圈）反恐處突安全防范工作會議。全市各大“商圈”的大型商場超市負責人及轄區的派出所長觀摩了濟南和諧廣場組織的防恐處突、防爆現場演練，濟南和諧廣場介紹了大型商超安防工作先進經驗。本次活動的成功開展營造了良好的商場治安氛圍，并在全市推廣了和諧商圈“明確主體責任、完善應急預案、充實保衛力量、加強警企協作”的長效管理工作機制，獲得了各級領導的高度評價。