2025年1月3日，山東省企業(yè)管理研究會三屆二次常務(wù)理事擴(kuò)大會議在濟(jì)南召開。山東省政協(xié)黨組副書記、副主席林峰海，原山東省委常委、秘書長雷建國，原山東省政協(xié)副主席栗甲，山東省人大代表、山東省企業(yè)管理研究會會長、魯南制藥集團(tuán)董事長張貴民，監(jiān)事長王玉平，副會長唐貴瑤、何青松、耿寶寧、高和榮、任全月、于美玲等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。會議由山東省政協(xié)常委、山東省企業(yè)管理研究會執(zhí)行會長孫錄寶主持。

張貴民會長在致辭中強(qiáng)調(diào)，山東省企業(yè)管理研究會在黨建引領(lǐng)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，取得了顯著成績。在此基礎(chǔ)上，研究會成立了人工智能專委會，旨在緊跟時(shí)代步伐，拓寬研究領(lǐng)域。他鼓勵(lì)所有會員加強(qiáng)意識形態(tài)管理，積極參與研究會活動，為研究會的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量，共同推動研究會邁向新臺階，為山東省企業(yè)管理研究事業(yè)書寫更加輝煌的篇章。

會上，萬達(dá)集團(tuán)輪值總裁、研究會黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長巴樹山首先傳達(dá)并深入解讀了中央經(jīng)濟(jì)工作會議、山東省委經(jīng)濟(jì)工作會議的精神，為會議的深入討論提供了堅(jiān)實(shí)的政策導(dǎo)向。

在人事任免環(huán)節(jié)，會議審議并通過了多項(xiàng)人事調(diào)整，增補(bǔ)了3名副會長、4名常務(wù)理事、4名理事、113名個(gè)人會員和380名大學(xué)生會員，這一系列增補(bǔ)舉措極大的增強(qiáng)了研究會的綜合實(shí)力和影響力。

隨后，林峰海、雷建國共同為山東省企業(yè)管理研究會人工智能專委會揭牌。研究會副會長、哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）經(jīng)管學(xué)院院長何青松當(dāng)選為人工智能專委會主任委員，海爾萬聯(lián)數(shù)科總經(jīng)理賈慶佳等人當(dāng)選為副主任委員，朱建華當(dāng)選為秘書長。這一舉措標(biāo)志著研究會在人工智能領(lǐng)域邁出了重要一步。

會上，多位專家學(xué)者進(jìn)行了專題分享。何青松教授以《AI變革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展》為題，深入剖析了人工智能對經(jīng)濟(jì)的深遠(yuǎn)影響；青島理工大學(xué)商學(xué)院樂果林教授則圍繞《價(jià)值共創(chuàng)型激勵(lì)與企業(yè)文化對民企人才競爭力的影響》進(jìn)行了精彩解讀；復(fù)旦大學(xué)博士后梁榮成及遼寧大學(xué)金融與貿(mào)易學(xué)院博士研究生王玉倩也分別就領(lǐng)導(dǎo)力及外資引進(jìn)等議題發(fā)表了獨(dú)到見解。

栗甲主席在總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，新質(zhì)生產(chǎn)力正引領(lǐng)企業(yè)管理體系的變革，要求企業(yè)具備更高的靈活性和創(chuàng)新能力。他呼吁山東企業(yè)家緊抓時(shí)代機(jī)遇，引領(lǐng)供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，共同探索企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路。

本次會議采用了線上線下同步進(jìn)行的方式，線下參會人員200名，包括專家學(xué)者和理事代表；線上參會人數(shù)則超過1萬人，充分體現(xiàn)了會議的廣泛影響力和參與度。

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