齊魯網9月3日訊 （記者 白少光 通訊員 袁宏）今年以來，山東能源淄礦亭南煤業公司堅持“為企業謀發展，為職工謀幸福”的理念，“急員工之所急、想員工之所想、憂員工之所憂”，扎實踐行“職工對美好生活的向往就是我們的最大追求”，持續落實“惠民工程”，將工作做到了職工的心坎兒上。

生活環境“步步高”

生活舒心，創造高質量的生活環境。9月1日，亭南煤業公司通防區職工李云鵬進出大門人往刷臉機旁一站就出了大門，告別了以往刷卡的不便。

“這是我們剛安裝完成的人臉識別與微信刷卡自動識別系統，實現了職工管理與出行‘一鍵通’。”該公司保衛科黨支部書記何芹建 介紹。

今年以來，該公司大力開展精益和諧礦區建設，他們從礦區環境治理工業廣場綠化食堂就餐環境改善等方面著手，先后建成了500平米草坪2處、食堂加裝了窗簾、升級了籃球場地、新增了2處文化廣場等，礦區里綠樹茵茵，到處充滿生機。

“微心聲”聽民情

職工有話說，公司來搭臺。8月26日，亭南煤業公司綜采二隊職工朱曉文通過掃描區隊張貼的“亭煤微心聲”平臺說出了宿舍照明燈壞，沒想到下班后就換上了。

“傾聽職工意見，讓職工有話說。為此，我們多措并舉，堅持每月下發“小紙條”征集職工意見，運用黨員干部“一幫十”和民情日記等機制、渠道及時了解民情民意，解難題。”該公司黨群工作部干事車路介紹。

今年以來，他們先后為職工解決辦理戶口、入學、家庭矛盾等78件，服務人數112人。

民生工程“暖人心”

職工無小事。7月2日，亭南煤業公司綜采二隊職工韓光賀家屬和子女剛到礦，后勤部門已提前準備好了探親訪，并給予報銷往返路費1800元。

“讓職工工作無憂，我們著力構筑有溫度的民心工程，讓職工享受到企業發展帶來的幸福感和歸宿感。”該公司工會主席翟小兵說。

據悉，該公司圍繞民生工程，先后為全體職工建立生日檔案，每周六為本周生日職工集中過生日，購買生日蛋糕，制作家鄉菜、長壽面，讓職工感受企業溫暖。積極推進職工停車場擴建工程。目前已與亭口鎮政府達成場地租賃協議，正在辦理相關手續。這樣的事情還有設立榮譽餐廳，及時為受表彰的各類先進人物舉辦“表彰宴”，為工作任務創水平創紀錄的單位部門職工舉辦“慶功宴”等。 

[責任編輯：楊凡、白少光]

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