齊魯網·閃電新聞2月18日訊 科技戰“疫”，人才為先。為滿足復工復產后的人才智力需求，浪潮日前宣布仍將繼續推進校園招聘“萬人計劃”，其中2020屆春季校園招聘將基于自研的云+、HCM Cloud等平臺實施“不接觸 有溫度”的全程在線招聘方式。目前計劃招聘人數超過1000人，覆蓋核心研發、產品技術、市場營銷、職能管理等200多個崗位。

受疫情防控影響，春季開學時間延后，各地高校都已暫停各類校園現場招聘活動。這為在校應屆大學生求職帶來了前所未有的困難。作為“云＋數＋AI”新型互聯網企業，浪潮充分發揮自身優勢，基于自研的云+、HCM Cloud等平臺積極開展在線招聘，調整面試流程和形式，完善“六力一心”擇才標準，從空中宣講、投遞簡歷、素質測評、技術考試到視頻面試和錄用Offer全部在線完成，在解決企業迫切的人才需求的同時，也讓招聘更高效、更有溫度。

 為幫助大學生明確就業方向，樹立正確的擇業觀，浪潮還聯合各高校通過直播等方式開展“空中宣講會”，在線傳遞浪潮聲音。2月12日晚，浪潮“相見不如在線”首期空中直播宣講會多平臺共吸引7萬多名大學生同步在線觀看，1000多名同學在線就自己關心的問題進行了留言和提問。

 同時，浪潮大學針對已簽約的應屆畢業生推出“沖浪計劃”，讓“準浪潮人”們足不出戶，即可通過浪潮大學的M-Learning移動端平臺提前了解行業趨勢，學習產品技術知識，為即將到來的入職做好準備。

作為“中國最佳雇主30強”和“中國典范雇主”，浪潮將人才視為最寶貴的鉆石。目前企業員工總人數超過32000人，平均年齡30歲，90后員工超過50%。公司在員工實習、入職、培訓、輪崗、晉升等領域擁有完善的人才培養機制，致力于為每一個員工提供發展成長的沃土，為年輕人打造“筑夢 追夢 圓夢”的廣闊舞臺。

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