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原標題：濟寧5年內培訓300名"四師型"教師 拔尖人才享高額津貼

今年，濟寧市將深度推進全市技工院校高技能“四師型”教師隊伍建設。年底，培養人數應達到教師總人數的12%以上，其中，技師學院、高級技工學校、普通技工學校“四師型”教師的培養人數分別達到總人數的15%、12%、10%。

培訓結業證書作為職稱評審的重要條件

“四師型”教師是指同時具有講師或實習指導教師、技師、心理咨詢師、創業咨詢師職業資格的教師。依據人社部公布的國家職業資格目錄清單，結合濟寧市技工院校發展實際，將技工院?！八膸熜汀苯處熃ㄔO調整為“3+X”模式。其中，“3”是指同時具有講師或實習指導教師、技師、心理咨詢師職業資格，“X”由學校結合本校實際，在職業指導員、電子商務師、企業人力資源管理師中自行確定一個職業(工種)資格。

濟寧市將建立“四師型”教師多元化培養體系，引導教師在專業技術人員繼續教育中接受心理咨詢、創業咨詢等與“四師型”教師能力有關的專業課程知識培訓，培訓合格取得結業證書的，計入當年度專業技術人員繼續教育學分。每年組織不少于一次的教育學、心理學培訓，培訓結業證書作為職稱評審的重要條件。

同時，深化校企合作，為“四師型”教師隊伍建設搭建實訓平臺。技工學校做好本校教師企業實踐規劃、實施計劃、組織管理，考核評價等工作，根據專業特點5年內必須累計不少于6個月到企業或生產服務一線實踐，實現教師與企業、專業與職業、理論與實踐的零距離對接。

選配優秀教師出國(境)培訓

圍繞“高精尖缺”緊缺職業(工種)，每年確定一個專題，從“四師型”教師中選配優秀人才出國(境)培訓，培養和造就一批領軍人才。圍繞名牌重點專業，邀請國外高層次專家團隊來濟授課，每年確定1至2個培訓專題，組織開展外國專家系列講座。利用5年時間，培訓“四師型”教師300人左右。

此外，建設公共實訓基地，為“四師型”教師培養提供理論學習、技能訓練、模擬教學等高層次、高標準平臺。組織技工院校教師進入公共實訓基地實訓學習，對參加“金藍領”技師、高級技師培訓并經鑒定考試合格的，按規定給予2000元/人、5000元/人補貼。支持技工院校申報“四師型”教師技能拔尖人才、產業急需技師、高級技師項目，對評定的技能拔尖人才，3年內給予每人每年2萬元人才津貼；對認定的產業急需中青年技師，按有關規定2年內給予每人每年1萬元人才津貼。

（記者 曹俐 通訊員 朱偉）

[責任編輯：楊凡、李娜]

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