濟(jì)南市決定2017年開(kāi)始推行校長(zhǎng)職級(jí)制改革。實(shí)行校長(zhǎng)任職資格制度，擔(dān)任中小學(xué)校長(zhǎng)須具有相應(yīng)任職資格。4月24日，濟(jì)南市教育局發(fā)布通知，公布首次校長(zhǎng)任職資格認(rèn)定名單。韓相河等207人獲得了高級(jí)中學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）校長(zhǎng)任職資格，陳軍等20人獲得市直義務(wù)教育階段初級(jí)中學(xué)（小學(xué)）校長(zhǎng)任職資格。

職級(jí)制改革有利于讓校長(zhǎng)把更多精力投入到教學(xué)和管理工作中去。（資料片）

中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格

每?jī)赡暾J(rèn)定一次

去年底，濟(jì)南市政府召開(kāi)全市中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革工作會(huì)議。從2017年起，全市中小學(xué)校及其干部取消行政級(jí)別，推行校長(zhǎng)職級(jí)制度改革。校長(zhǎng)通過(guò)推薦考察、公開(kāi)招聘等方式產(chǎn)生，由教育行政部門聘任，職級(jí)分為四級(jí)九等；副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)提名、聘任。

中小學(xué)校長(zhǎng)的職級(jí)分別為特級(jí)校長(zhǎng)、一級(jí)校長(zhǎng)（一、二、三等）、二級(jí)校長(zhǎng)（一、二、三等）、三級(jí)校長(zhǎng)（一、二等）。全市一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)校長(zhǎng)的比例為3:5:2，其中，高中階段校長(zhǎng)職級(jí)一、二、三級(jí)比例原則上控制為5:3:2；特級(jí)校長(zhǎng)的數(shù)量控制在中小學(xué)校長(zhǎng)總數(shù)的3%以內(nèi)，并兼顧各學(xué)段和城鄉(xiāng)學(xué)校。

按照校長(zhǎng)職級(jí)制改革的要求，實(shí)行校長(zhǎng)任職資格制度。擔(dān)任中小學(xué)校長(zhǎng)須具有相應(yīng)任職資格，任職資格每?jī)赡暾J(rèn)定一次，有效期4年。市級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)高中校長(zhǎng)任職資格認(rèn)定，縣（市）區(qū)教育行政部門負(fù)責(zé)義務(wù)教育階段校長(zhǎng)及幼兒園園長(zhǎng)任職資格的認(rèn)定。

建立校長(zhǎng)后備人才庫(kù)，校長(zhǎng)后備人才從現(xiàn)職副校長(zhǎng)、學(xué)校優(yōu)秀中層干部以及社會(huì)其他行業(yè)優(yōu)秀人才中，通過(guò)組織推薦、公開(kāi)考選等方式選拔，并接受任職資格所需知識(shí)、能力培訓(xùn)和掛職鍛煉培養(yǎng)，經(jīng)綜合考核合格后，認(rèn)定相應(yīng)校長(zhǎng)任職資格。

副校長(zhǎng)的聘任

由校長(zhǎng)提名

4月24日，濟(jì)南市教育局發(fā)布通知，公布了首次校長(zhǎng)任職資格認(rèn)定名單。

通過(guò)個(gè)人申報(bào)、材料初審、基本信息確認(rèn)公示、干部人事檔案審核和面試答辯環(huán)節(jié)，濟(jì)南市教育局對(duì)全市高中階段校長(zhǎng)和市直義務(wù)教育階段校長(zhǎng)任職資格進(jìn)行了認(rèn)定，韓相河等207人獲得了高級(jí)中學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）校長(zhǎng)任職資格，陳軍等20人獲得市直義務(wù)教育階段初級(jí)中學(xué)（小學(xué)）校長(zhǎng)任職資格。

記者了解到，濟(jì)南市市直高中階段校長(zhǎng)任職資格認(rèn)定人員共79人，認(rèn)定范圍包括現(xiàn)任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、黨委書記、工會(huì)主席等；濟(jì)南市市直義務(wù)教育階段校長(zhǎng)任職資格認(rèn)定人員共20人（代認(rèn)定），包括現(xiàn)任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)等；濟(jì)南市縣區(qū)教育部門高中階段校長(zhǎng)任職資格認(rèn)定人員共128人，包括現(xiàn)任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)等。

按照校長(zhǎng)職級(jí)制改革的要求，實(shí)行校長(zhǎng)聘期制。校長(zhǎng)每個(gè)聘期為3年，聘期內(nèi)一般不作調(diào)整，聘任期滿后，其職務(wù)、職級(jí)自然解除，經(jīng)考察、考核合格，教育行政部門黨組織研究同意的，可以續(xù)聘或交流聘任。初任校長(zhǎng)試用期為1年，試用期計(jì)入校長(zhǎng)聘期。試用期滿且考核合格的，予以正式聘任，并確定相應(yīng)職級(jí)；考核不合格的解聘試用職務(wù)；連續(xù)聘任的，不再實(shí)行試用期。在一所學(xué)校連續(xù)任職滿2個(gè)聘期的校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)交流，原則上不得連續(xù)任職超過(guò)3個(gè)聘期。

副校長(zhǎng)的聘任，由校長(zhǎng)提名，采用競(jìng)爭(zhēng)上崗或民主推薦的形式，在核定職數(shù)內(nèi)按規(guī)定程序選聘，并同樣實(shí)行聘任制和新任試用期制。

按照規(guī)定，校長(zhǎng)聘期內(nèi)實(shí)行學(xué)年度考核和聘任期滿考核。考核評(píng)價(jià)分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次，考核結(jié)果與校長(zhǎng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、職級(jí)認(rèn)定掛鉤。

實(shí)行晉級(jí)降級(jí)制度。校長(zhǎng)任期內(nèi)得到優(yōu)秀等次的次數(shù)，作為晉升職級(jí)的優(yōu)先條件。任期內(nèi)考核如出現(xiàn)基本合格等次，由所屬教育行政部門黨組織對(duì)其誡勉談話，降低職級(jí)績(jī)效工資系數(shù)，并作為下一次評(píng)定時(shí)降級(jí)或降檔的重要依據(jù)；任期內(nèi)出現(xiàn)不合格等次或連續(xù)2年出現(xiàn)基本合格等次以及出現(xiàn)不適合繼續(xù)擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)問(wèn)題，解聘其校長(zhǎng)職務(wù)。

（齊魯晚報(bào)?齊魯壹點(diǎn)記者 李飛）

[責(zé)任編輯：楊凡、王春令]

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