原標(biāo)題：丟下“鐵飯碗”捧起“金飯碗” 高新區(qū)24名聘任校長上崗

47歲的薛啟華當(dāng)了12年校長后作了一個大膽決定：放棄編制，申請加入高新區(qū)聘任體系。薛啟華是高新區(qū)今年面向全國招聘的24位校長之一，在此之前是新泰市一所重點中學(xué)校長，也是該市唯一一位山東齊魯名校長建設(shè)工程人選。8月16日，24位新校長正式上崗，迎接高新區(qū)在新學(xué)年啟動的教育體制機(jī)制改革。

6月16日，高新區(qū)社會事業(yè)局發(fā)出“招募令”，面向社會招聘24名義務(wù)教育階段學(xué)校校長，其中初中學(xué)校校長7名、小學(xué)校長17名。將全區(qū)24所中小學(xué)的“一把手”崗位空出，面向全國公開競聘，這在濟(jì)南教育界尚屬首次。報名104人，其中區(qū)內(nèi)64人、區(qū)外40人，最終24人競聘成功，24所學(xué)校校長“換血率”超過80%。

新學(xué)年，高新區(qū)啟動教育體制機(jī)制改革，經(jīng)由學(xué)校教師代表大會同意后，學(xué)校可申請加入改革隊伍，校長及全體教師將實行全員聘用制。當(dāng)然校長和教師也可以選擇留在“體制內(nèi)”。進(jìn)入聘任體系后，校長和教師都將放棄編制身份，一年一考核，考核不合格直接解聘。改革后，辦學(xué)自主權(quán)下放給學(xué)校，政府與學(xué)校的關(guān)系變成了購買服務(wù)與服務(wù)方的關(guān)系，由以往的政府“推車”改為學(xué)校自主“推車”，并建立了可量化的薪酬考核體系。

新體制下，無論校長還是教師將按崗拿薪，并與學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行捆綁評價——學(xué)校評價優(yōu)秀，校長就優(yōu)秀，教師的優(yōu)秀比例也會高。在原有體制下，如果一位教師年年獲評區(qū)級優(yōu)秀，至少干25年才能評上正高。而在新體制下，只要教師足夠優(yōu)秀，不出幾年就能拿到與正高級別相當(dāng)?shù)男匠辍Ｒ簿鸵馕吨词箒G下了“鐵飯碗”，只要有能力就能捧起“金飯碗”。

（濟(jì)南政務(wù)）

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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