河長(zhǎng)作為河道的“大管家”,對(duì)河道水質(zhì)提升作用十分關(guān)鍵。日前,濟(jì)南市政府印發(fā)《濟(jì)南市河長(zhǎng)制相關(guān)工作制度和辦法的通知》,將對(duì)濟(jì)南市縣河長(zhǎng)進(jìn)行考核,把河長(zhǎng)制真正落到實(shí)處。

進(jìn)行年度考核，倒逼河長(zhǎng)履行職責(zé)

今年5月起,濟(jì)南開始全面推行河長(zhǎng)制,市委書記、市長(zhǎng)雙雙掛帥總河長(zhǎng)。其實(shí),濟(jì)南2012年開始就實(shí)行了河長(zhǎng)制,但是有一些河道治理并沒有多大起色,還有一些河道雖然公示了河長(zhǎng),卻找不到人。此次濟(jì)南對(duì)河長(zhǎng)進(jìn)行考核,將倒逼各級(jí)河長(zhǎng)履行職責(zé),從根本上杜絕這些情況的發(fā)生。

按照《濟(jì)南市河長(zhǎng)制工作市級(jí)考核辦法》的規(guī)定,濟(jì)南對(duì)縣區(qū)總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)的考核由日常考核和年終考核兩部分組成,實(shí)行千分制。根據(jù)被考核對(duì)象不同,對(duì)縣區(qū)總河長(zhǎng)和河長(zhǎng)的考核,分別由市河長(zhǎng)制辦公室或市級(jí)河長(zhǎng)聯(lián)系單位根據(jù)年度任務(wù)分工和工作重點(diǎn),將考核分值分解到市河長(zhǎng)制辦公室相關(guān)成員單位,由市河長(zhǎng)制辦公室相關(guān)成員單位結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分方法等,并負(fù)責(zé)考核評(píng)分。對(duì)市河長(zhǎng)制辦公室成員單位的考核由日常考核和年終考核兩部分組成,實(shí)行百分制。市河長(zhǎng)制辦公室負(fù)責(zé)考核分值分解,并具體負(fù)責(zé)日常考核評(píng)分。

對(duì)縣區(qū)總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)的考核,考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。其中評(píng)分900分(含)以上為優(yōu)秀、800分(含)至900分為良好、600分(含)至800分為合格、600分以下為不合格(即未通過考核)。對(duì)市河長(zhǎng)制辦公室成員單位的考核結(jié)果同樣分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

街道工作人員正在巡檢河道。(資料片)

水域破壞嚴(yán)重采取一票否決

對(duì)于水域破壞比較嚴(yán)重的情況,濟(jì)南市將采取“一票不合格”的措施。據(jù)了解,河庫(kù)發(fā)生被侵占事件情節(jié)較重的;重要飲用水水源地發(fā)生水污染事件應(yīng)對(duì)不力,涉河庫(kù)范圍內(nèi)發(fā)生重大環(huán)境事件,影響供水安全的；不執(zhí)行水量調(diào)度計(jì)劃,情節(jié)嚴(yán)重的；干預(yù)、偽造考核數(shù)據(jù)、資料,人為干擾考核工作的；紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)違法問題,情節(jié)嚴(yán)重的等行為之一時(shí),考核結(jié)果為不合格。

同時(shí)制定了問責(zé)機(jī)制。對(duì)在河庫(kù)管理保護(hù)工作中措施得力、效果顯著的,予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)連續(xù)兩年考核排名處于末位的,由有關(guān)責(zé)任人向市總河長(zhǎng)(或市副總河長(zhǎng))、市級(jí)河長(zhǎng)作出書面說明,市河長(zhǎng)制辦公室下達(dá)整改意見,并督促整改落實(shí)。落實(shí)不力或未通過年度考核的,由市總河長(zhǎng)(或市副總河長(zhǎng))、市級(jí)河長(zhǎng)進(jìn)行約談。

[責(zé)任編輯：楊凡、于國(guó)奇]

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