近日，山東省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局印發(fā)《關(guān)于做好全省考試錄用公務員職位條件設(shè)置和資格審查工作有關(guān)問題的通知》，深入貫徹落實更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，對科學合理設(shè)置公務員招考職位，扎實嚴謹做好報名人員資格審查提出了明確要求。

《通知》立足于保障報考人員的合法權(quán)益，明確規(guī)定，職位條件設(shè)置要堅持實事求是、適度從寬、客觀公正的原則，做好職位設(shè)計，擴大選人視野，確保準確規(guī)范，不得提出明確指向性、歧視性條件。

要求招錄機關(guān)要根據(jù)空缺職位的崗位職責以及履行職責所需的學歷學位、專業(yè)素質(zhì)、職（執(zhí)）業(yè)資格、經(jīng)歷能力等方面的情況，科學構(gòu)建職位條件模型。要本著宜寬不宜窄、有利于人才選拔的原則做好專業(yè)條件設(shè)置，并在此基礎(chǔ)上，主動把教育部制定的現(xiàn)行專業(yè)目錄作為重要參考，避免因信息不對稱，而給報考人員造成認識上的分歧。對參考的專業(yè)目錄中未出現(xiàn)的舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，將根據(jù)報考人員提供的主干學習課程等證明材料，結(jié)合職位工作需要，按程序及時認定是否屬于近似專業(yè)，并告知報考人員。

《通知》要求，資格審查機關(guān)要準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬或收緊標準條件，做到公開透明、一視同仁、一以貫之，確保相關(guān)材料真實、準確、有效。要暢通與報考人員的溝通渠道，健全完善首問負責制度、AB角制度、安全保密等各項管理制度，認真答復來電來信，熱情、周到、耐心地做好考錄政策和職位條件的解釋工作，及時反饋資格審查結(jié)果和未通過資格審查原因，不得出現(xiàn)推諉扯皮、庸懶散浮拖等問題。報名期間，資格審查機關(guān)將安排專人值守咨詢電話，有條件的將組織人員進行網(wǎng)上在線咨詢交流。對不認真履行工作職責，違反工作紀律，泄露工作秘密和公民隱私，不作為、亂作為、失職瀆職的人員，將倒查責任，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，確保公務員考錄工作風清氣正。 新銳大眾 記者 張春曉

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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