原標(biāo)題：年后想跳槽的看過來，濰坊求職者最青睞哪個(gè)崗位？

2月5日，記者從齊魯人才網(wǎng)獲悉，春節(jié)過后，山東各大人才招聘市場將會(huì)迎來求職跳槽的高峰期。近期根據(jù)齊魯人才研究院出版發(fā)行的《2017山東省白領(lǐng)就業(yè)市場藍(lán)皮書》，對(duì)2017年濰坊市的就業(yè)現(xiàn)狀做了系統(tǒng)的分析。究竟各區(qū)縣薪資狀況如何，求職者最受青睞的崗位是什么，以及什么行業(yè)能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為各位求職者提供參考。

從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，2017年壽光市以5627元的崗位薪酬位居第一，與2016年相比，增加1133元；濱海新區(qū)和高密市以5315和5245元位列二、三位；昌邑市（3835元）和濰城區(qū)（4158元）緊隨其后。其中，昌邑市崗位薪酬漲幅最大，以1215元領(lǐng)跑濰坊。

數(shù)據(jù)顯示，2017年濰坊市崗位需求量最大的行業(yè)是機(jī)械/設(shè)備/重工（10.1%），其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)（7.1%）和電子技術(shù)/半導(dǎo)體（4.8%），原材料及加工、教育/培訓(xùn)和建筑/建材/工程等行業(yè)緊隨前后，求職者可以在這些行業(yè)擁有較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。任何一個(gè)城市都離不開工業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，隨著山東省積極實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動(dòng)計(jì)劃，加快推動(dòng)濰坊經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。此外，濰坊行政文員類崗位最受青睞，“辦公室”情節(jié)嚴(yán)重。在濰坊市求職者青睞的崗位排行中，行政/后勤崗位以11.67%的占比最受求職者青睞，這類工作相對(duì)輕松穩(wěn)定，門檻限制也較低，是求職者擇業(yè)首選；其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)（10.49%）和生產(chǎn)制造/運(yùn)營（8.51%）。通常情況下，求職者對(duì)崗位的青睞程度越高，該崗位的競爭壓力也就越大，就業(yè)難度也就越高。

記者從齊魯人才網(wǎng)獲悉，從全省范圍看，菏澤求職者就業(yè)難度指數(shù)高達(dá)3.08，是就業(yè)難度最大的城市；東營、德州分別以2.97、2.89占據(jù)第二、三位；濟(jì)南求職者就業(yè)難度指數(shù)最低，僅為1.8，成為就業(yè)難度最小的城市。而濰坊作為山東省的人口大省，隨著近兩年經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，吸引了越來越多企業(yè)的“入駐”，就業(yè)難度指數(shù)以2.02位居后列，競爭壓力小。從總體排名規(guī)律來看,求職者就業(yè)難度指數(shù)的高低與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平成反比，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高的城市其求職者就業(yè)難度指數(shù)越小；反之則越大。此外，統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，濰坊求職者在38歲就業(yè)難度最高。從濰坊市求職者就業(yè)難度指數(shù)上看，隨著年齡的增長，求職者就業(yè)難度指數(shù)逐漸增大。從年齡分布來看，濰坊市求職者就業(yè)難度指數(shù)最高點(diǎn)集中在38歲左右，“中年危機(jī)”現(xiàn)象凸顯。

濰坊是山東省人口數(shù)量眾多的城市，人才流動(dòng)情況屬于流入大于流出。隨著近幾年濰坊城市的開發(fā)，在人才流入方面，濰坊市人才流入數(shù)量最多的城市青島，占比22.49%；其次是濟(jì)南（19.89%）和煙臺(tái)（12.49%）。在人才流出方面，濰坊市人才流出數(shù)量最多的城市是濟(jì)南，占比15.81%；東營和青島以11.84%和10.87%的占比緊隨其后。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是影響這些地區(qū)人員流向的第一要素，隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，吸引了越來越多經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市人才的流入濰坊。

齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 王琳

[責(zé)任編輯：楊凡、賈曉宇]

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