今年的秋招即將拉開序幕，發展迅猛的互聯網行業受到了大量人才的關注。在山東，互聯網行業發展前景如何呢?近日，齊魯人才網發布了《2018年最新山東互聯網行業就業市場報告》(以下簡稱《報告》)，據《報告》顯示：截止到2018年7月底，山東互聯網行業崗位發布量占比為14.5%，較之2017年同期增長3.4%。除了崗位發布量之外，薪資漲幅也是檢驗行業發展前景的另一個重要因素，山東省互聯網行業薪資狀況如何呢?

互聯網行業薪資“一路領先” 漲薪率先破千元

以上是截止到2018年7月底山東省行業薪資及漲幅排行前十名，通過與2017年同期薪資對比來看，各個行業漲薪均在700元以上。其中，互聯網行業漲薪最大，從2017年的5419元，上漲至2018年的6474元，漲幅率先突破千元;信托/擔保/拍賣/典當行業排名第二，漲薪904元，與排名第一的互聯網行業差151元;電子技術/半導體/集成電路、房地產開發行業薪資漲幅分別以871元、858元位列第三、四位，其他行業之間差距不大。

5-7K占主導 “高薪”區間均有上漲

通過2017-2018年同期山東省互聯網行業薪資分布分析來看，截止到2018年7月底，5-7K占絕對主導地位，占比為49.8%，占所有薪資區間的一半;其次為3-5K，占比為25.8%。

通過與2017年同期對比來看，5K以下薪資區間占比均有下降，其中3-5K的薪資區間下降幅度最大，降幅為8.1%;5K以上薪資區間均有不同程度的上漲，5-7K漲幅最大，達6.9%，其他薪資區間漲幅相對較小，漲幅均在0.8%—1.6%之間。隨著互聯網行業的快速發展，未來山東職工薪資也逐漸向“高薪”區間傾斜。

本科學歷漲薪最快 反超碩士、博士

都說學歷是第一“敲門磚”，似乎在山東省互聯網行業并未體現。以上是截止到2018年7月底及2017年同期山東省互聯網行業薪資按學歷排行。大致規律呈隨著學歷水平的提高，薪資水平也是不斷攀升。雖然符合常規的倫理，但是從漲薪來看，不同學歷之間的薪資漲幅還是存在一定差距的。通過2017、2018年同期數據對比來看，本科學歷漲薪最快，漲幅為1084元;博士學歷漲幅為795元，較之本科學歷差289元;碩士及大專學歷分別位列第三、四位，漲薪為761元和621元;大專及以下學歷漲薪最少，僅為209元。

山東省互聯網行業企業均以中小企業為主，崗位要求多停留在技術層面，本科學歷基本滿足山東省互聯網行業崗位需求，對于更高學歷人才需求量相對較少，這也是造成本科學歷薪資漲幅達的根本原因。

行業薪資參差不齊 IT技術總監/經理崗位工資最高

以上是截止到2018年7月底山東省互聯網行業相關崗位薪資排行，可以清楚的了解到不同崗位之間的薪資差異。從排名前15的崗位薪資來看，僅IT技術總監/經理、IT項目經理/主管薪資破萬，分別為12407元和10613元，其他技術崗位薪資均在7000元以下，出現如此大的薪資差距主要與其崗位性質有關。從崗位性質來看，排名第一、二位的均為管理崗，此類崗位就業“門檻”高，大多數人達不到崗位要求的質量層次。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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