9月12日,山東省青島市政府新聞辦舉辦的發布會透露,青島市近日下發了《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》(以下簡稱《意見》),出臺24條改革措施鼓勵高校畢業生到基層工作。

青島市人社局局長紀敏介紹,近年來,青島市委、市政府高度重視高校畢業生就業創業工作,大力實施大學生就業促進計劃,高校畢業生就業工作呈現穩中向好局面,但青島畢業生就業總量壓力依然存在,就業結構性矛盾更加復雜。與基層發展對各類人才需求相比,高校畢業生到基層工作還存在動力不足、渠道不暢等問題。尤其今年青島實施新舊動能轉換重大工程,以“四新”促“四化”,也對畢業生就業工作提出了新的要求。該《意見》正是在此背景下出臺的。

《意見》堅持服務基層和培養人才相結合、市場主導和政府推動相結合、政策支持和完善服務相結合的原則,從確保高校畢業生“下得去、留得住、干得好、流得動”四方面,加快構建引導和鼓勵高校畢業生到基層工作長效機制和服務體系。

在引導方面,重點圍繞推動高校畢業生“下得去”,構建多層次服務基層渠道。其中,支持引導高校畢業生到中小微企業就業,2018年以后,普通高校全日制本科及以上學歷畢業生派遣期內到青島市小微企業就業,企業按青島市城鎮職工社會保險繳費規定繳納社會保險的,每人每月按400元標準,為畢業生發放不超過36個月的高校畢業生小微企業就業補貼。支持高校畢業生到基層創新創業,畢業5年內的普通高等學校畢業生、在校生和休學創業大學生(含服務基層項目大學生、留學生、港澳臺高校畢業生)創辦實體,進駐市及區(市)政府直接投資、租賃或以購買服務方式創建的創業孵化基地(園區)、家庭服務業基地(園區)的,可享受3年內租金全免政策。健全創業孵化機制,對助推青島市新舊動能轉換且帶動就業效果顯著的創業企業,可依企業申請并經綜合評審后將孵化周期從3年延長至5年。今后每年按照市和區(市)需求計劃,招聘一批高校畢業生,充實到基層公共管理和社會服務崗位,吸納高校畢業生服務基層實現就業。

此外,鼓勵方面,青島重點圍繞實現高校畢業生在基層“留得住”,完善基層服務項目政策；保障方面,重點圍繞促進高校畢業生在基層“干得好”,打造基層干事創業平臺；發展方面,重點圍繞促進高校畢業生在基層“流得動”,暢通畢業生發展通道。

青島市將引導和鼓勵高校畢業生到基層工作納入政府就業和人才工作總體規劃,青島市人力資源社會保障部門認真履行牽頭抓總職責,加強統籌協調。各有關部門按照職責分工,積極參與,形成齊抓共管、整體推進的工作格局。（薄克國）（完）

[責任編輯：楊凡、王春令]

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