勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院副院長(zhǎng)丁華通過(guò)青島政務(wù)網(wǎng)“在線問(wèn)政”欄目解答網(wǎng)民提問(wèn)。

青島新聞網(wǎng)12月5日訊 （記者 張萍）昨日，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院副院長(zhǎng)丁華通過(guò)青島政務(wù)網(wǎng)“在線問(wèn)政”欄目。就“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁維權(quán)”方面的工作為廣大網(wǎng)民解答相關(guān)問(wèn)題。問(wèn)政中有網(wǎng)友反映其在勞務(wù)派遣公司簽合同已工作三年，從未持有過(guò)勞動(dòng)合同，也沒(méi)有通知休帶薪年假，咨詢(xún)可否維權(quán)。

據(jù)丁華答復(fù)，按照有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；如單位沒(méi)有交付勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有安排職工休年假且沒(méi)有支付年休假報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴或者到勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

此外，問(wèn)政中，丁華還詳細(xì)介紹了申請(qǐng)仲裁的流程。如果勞動(dòng)者想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可向用人單位注冊(cè)地或勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)。

申請(qǐng)立案需攜帶以下材料：1、身份證原件、復(fù)印件；2、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)登記信息查詢(xún)結(jié)果；3、申請(qǐng)書(shū)原件（按訴訟主體數(shù)量提交）；4、初步證據(jù)的原件、復(fù)印件，例如勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或工資支付明細(xì)等；5、由委托代理人代為辦理的，需提交授權(quán)委托書(shū)原件及相關(guān)證明材料。

仲裁經(jīng)審查批準(zhǔn)立案后，會(huì)依法通知雙方當(dāng)事人參加庭審，提交證據(jù)，并進(jìn)行調(diào)解。案件審理結(jié)束后，經(jīng)過(guò)合議或調(diào)解，會(huì)送達(dá)雙方當(dāng)事人裁決書(shū)或調(diào)解書(shū)。

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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