寒假已結束，春季招聘逐漸進入高峰期，不少同學又開始忙于找工作了。然而，在招聘中，一些不法分子利用大學生缺少社會經驗、求職心切的心理，趁機實施詐騙。

求職過程中怎樣預防騙局的發生？需要警惕哪些陷阱？我們一起看↓↓↓

1 警惕“黑中介”

“黑中介”是指某些非法機構以介紹工作為名，向求職者變相收取各種名目費用。

典型案例：

小胥去某中介公司找工作，繳納了200元押金后，接到的工作任務是在電線桿上刷公司宣傳廣告。但這份工作他僅干了1個小時就被聯防隊員勒令停工了，理由是違背市容管理條例。身無分文的小胥只好找中介求助，卻被告知押金不能退。隨后找到了工商所的工作人員，才了解到這家公司是一家曾被取締的黑中介。

防范提示：

求職者要核實中介機構營業執照的經營范圍是否包括職業介紹業務，是否具備《人力資源服務許可證》。

2 警惕“假兼職”

“假兼職”是指某些詐騙人員打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現等幌子進行金融詐騙。

典型案例：

詐騙人員發布“兼職刷單，立馬返現；足不出戶，月薪過萬”的信息，炮制出“兼職刷單”陷阱。一名受害人稱其在收到“兼職刷單”短信后，按照短信提供的指引刷單返現，結果被騙走1.8萬余元。警方調查發現，每天都有人因刷單返現被騙，被騙人數高達數萬。

防范提示：

求職者不要輕信既輕松又賺錢的“好差事”，應樹立正確的求職觀、就業觀。同時，要注意保護個人信息，不要輕易泄露銀行卡、網銀和支付寶密碼等信息，不要隨意打開陌生網址鏈接。

3 警惕“亂收費”

“亂收費”是指用人單位或者中介機構以工作為名收取報名費、服裝費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩定金、資料審核費等費用。

典型案例：

一些中介公司與一些騙子公司或“皮包公司”合作，先由中介公司以推薦工作為名收取報名費、服務費等，后由“騙子公司”或“皮包公司”假裝招聘員工，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕求職者上崗或中途辭退。還有一些中介公司在醒目地點張貼高薪酬、優福利等誘人招聘啟事吸引求職人員上門，在收取一定的服務費、培訓費后便稱職位已滿，并承諾盡快聯系合適的單位，然后找各種借口敷衍。

防范提示：

求職者謹記，應聘工作本身并不需要任何費用，對于將先交報名費、培訓費等作為條件的招聘面試都要謹慎對待。入職體檢通常都是要求求職者自行到二甲以上醫院進行，正規單位不會代收體檢費用。

4 警惕“扣證件”

“扣證件”是指用人單位或中介機構借保管或經辦社會保險、申辦工資卡等業務名義，扣押求職者身份證、畢業證、學位證等個人證件原件。

典型案例：

李某到某公司工作，公司負責人要求代管身份證，李某把身份證給老板后就去上班了。可一到上班地點卻發現，所謂的“大企業”，只是一間普通小作坊。實際工作與當初承諾的工種、工作強度、工作環境等都有很大出入。李某要求辭職并歸還身份證，可老板不僅不歸還身份證，還直接開口向他討要違約金。

防范提示：

任何單位和個人都沒有權利扣留他人證件原件，求職者不要將證件原件交付他人，如有需要，僅向有關人員出示即可。需要提供證件復印或者影印件的，要在合適位置注明具體用途。

5 警惕“培訓貸”

“培訓貸”是指某些培訓機構將高薪就業作為誘餌，向求職人員承諾培訓后包就業，但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用。

典型案例：

王某即將大學畢業，急于找工作的情形下聽信某培訓學校“培訓后高薪就業”的承諾，在培訓前按要求向某借貸機構辦理了貸款。然而，培訓結束后，該學校并未兌現承諾，還讓王某欠下了一大筆債務。王某意識到受騙，但因難以證明對方欺詐，最終無力維護自身權益。

防范提示：

求職者要增強辨別和防范意識，參加培訓前一要看培訓機構是否具備培訓資質，二要看經營范圍是否包含培訓內容，三要看承諾薪資是否與社會同等崗位條件薪資水平大體一致。同時，要注意保留足夠的材料，一旦發現被騙，請立即向有關部門報案。

6 警惕非法傳銷

非法傳銷是指組織者或經營者通過發展人員，要求其繳納費用或者以購買商品等方式，取得加入或發展他人的資格，牟取非法利益的行為。

典型案例：

非法傳銷一般以親友極力推薦的途徑傳播，基本都以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭，面試或工作地點都比較偏僻且轉換頻繁，公司業務不能清晰說明。張某即將畢業，聽同學陳某介紹說有高薪工作。雖然工作地點偏僻，張某還是被高薪打動。當他到達工作地點后，卻被傳銷組織控制住。一開始，所有人都與張某專門攀談友誼，卻不提工作內容，后來就向張某介紹“網絡營銷”。張某意識到被騙后想要離開，可房門已被鎖死。張某想逃走的意圖被發現，換來一頓拳打腳踢。張某家長報警后，民警將其救出。

防范提示：

求職者要了解國家有關禁止傳銷的法規規定，掌握識別傳銷的基本知識；自覺抵制各種誘惑，堅信“天上不會掉餡餅”，樹立勤勞致富、拒絕傳銷的防范意識。

（山東教育發布）

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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